近日，彬州市2022年基层干部乡村振兴专题培训班开班，着力锻造一支政治坚定、本领高强、作风过硬的干部队伍，为全面推进乡村振兴提供有力智力支撑。
紧盯“学什么”，确保课程安排对味。树立按需培训理念，提前开展培训需求调研，坚持发展需要什么就安排什么、干部缺少什么就培训什么，做到“既对味又解渴”。将党性教育作为专题培训班的“必修课”、乡村振兴作为“专业课”、提升履职能力作为“通用课”，重点围绕“党的理论、基层治理、乡村振兴、壮大农村集体经济”等专题进行培训。
紧盯“让谁学”，确保学员选调精准。在充分调研基础上，努力做到“全员、精准、有效”。利用3个月时间，分7个班次对全市各镇（街道）党政正职、分管领导、业务干部，有效衔接重点部门（单位）主要领导、分管领导、业务干部，乡村振兴系统全部干部，村（社区）党组织书记，驻村工作队等共计500余人进行集中轮训，确保对乡村振兴干部教育培训全覆盖。
紧盯“谁来讲”，确保师资力量选优。为提升授课质量，提高学习成效，专题培训班采取“请进来+精准教”的模式，精心选优配强师资队伍。邀请杨凌职业技术学院、市委组织部、市委党校、乡村振兴局、农业农村局等部门单位专家教授、业务骨干及相关负责人，采取集中授课、专题辅导、讨论交流等方式进行全面培训，使学员听得懂、学得会、想得深、用得上。
紧盯“怎么管”，确保培训组织严格。完善培训考核机制，压实各方责任，将参训学员的学习情况纳入单位乡村振兴季度考核和年终基层党建述职评议考核，使派员单位全力支持学员脱产培训。开展“小班制”教学，对参训学员实行课前逐人签到、课中随机点名发言、课后闭卷考试巩固，全程跟踪学员学习培训情况，实行个人培训评估定等，对不合格的进行“回炉”，确保达到培训效果。
（彬州市委组织部供稿）
