为破解年轻干部储备不足、成长缓慢等问题，近日，彬州举办2022年春季中青年干部主体班，帮助年轻干部锻炼党性、砥砺品质、增长才干。
课程设置精准化，提升学习引力。牢固树立按需培训理念，根据市域经济社会发展需求和领导干部队伍建设实际，突出组织需要和岗位需求，对全市50名新任中青年科级干部，开展为期1个月的集中学习。从习近平新时代中国特色社会主义思想、党性修养及党史学习教育、红色洗礼及革命理想信念教育、能力提升等四个单元科学设置培训内容，进一步提升了教学的针对性。
学习形式多元化，提升学习活力。采取“集中学+现场看”“研讨交流+拓展锻炼”“心得分享+专题演讲”等形式，创新培训模式，丰富培训内容，提高培训效果。组织学员赴权家桥阻击战烈士纪念园、金池革命旧址、马栏红色教育基地、陕甘边革命根据地照金纪念馆等爱国主义教学点进行现场教学。开展红色经典故事讲述活动，进一步坚定年轻干部理想信念，教育引导干部扣好人生的第一粒扣子。
培训效果考核化，提升学习动力。科学考评，突出量化考核结果，建立干部培训学分档案，实行量化积分考核，将学员的日常表现、学习笔记、党性锻炼报告、结业测试、毕业论文等方面情况纳入考核内容，根据考核结果评选优秀学员。同时，强化考核结果运用，建立培训通报制度，将干部的培训成绩作为个人年终考核和评优评先的重要依据，激发学员的学习动力。
（供稿：彬州市委组织部）
