近年来，秦都区坚持实践导向目标导向，围绕拓展培训载体、加强教学建设、健全管理机制三方面下功夫、出实招，打破干部教育培训固化模式，切实提升干部教育培训质效，为干部干事创业增动力、强本领。
拓展培训载体，实现学习“零距离”。在秦都发布、秦都发布视频号、秦都智慧党建微信公众号等新媒体平台开设“我们身边的共产党员”“红色秦都”“学习进行时”等专栏，打造立体式宣传矩阵，提供便捷的学习渠道，营造良好的学习氛围，让党员干部群众共享“指尖学习”乐趣，近年来推出系列专题、专栏100余期，累计阅读量达到1.5万余人次。联合区委党校深入各街道、社区开展“送教下基层”宣讲活动，打通新时代基层干部教育培训“最后一公里”，让党员干部群众在“家门口”也能听到高质量党课，今年以来已开展宣讲20余次。
推进教学建设，建强培训“主阵地”。充分发挥区委党校主渠道、主阵地作用，坚持以教学为中心，重点开展师资、教材和教学活动等建设，培养一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍，研发一批理论与实际相结合、历史和现实相贯通的优质教学课程，以高质量培训引导党员干部弘扬延安精神、传承红色基因，续写党的华彩历史篇章。近年来，累计研发党史精品课程20余门。
健全管理机制，提升培训“硬保障”。健全完善加强教风学风建设的制度体系，推行干部教育培训“项目化”管理，把入学测试、结业考试、积分管理、效果评估、综合考核等列为举办干部培训班的规定动作，实现干部教育培训全过程精准管理，为提升培训质量提供有效保障。
