为加强年轻干部培养锻炼，促进年轻干部加快成长，白河县大力开展年轻干部“帮带”工作，推动年轻干部练就高强专业本领，切实实现“帮”出成长、“带”出骨干的目标，为全面推进乡村振兴提供人才支撑和智力支持。
帮带齐抓，“搭好台子”助成长。精心挑选169名政治素质好、工作经验丰富、业务精通的帮带导师和全县286名年轻干部结成帮带对子，双方签订帮带协议，通过谈心谈话、座谈交流、专题指导、项目参与等形式，帮助年轻干部明确成长规划和年度目标任务，确保帮带教材有内容、有步骤、有质量。帮带导师把课堂设在田间地头、项目一线、活动现场，通过“示范帮带、依事教法”，带动年轻干部在干中学、学中干，全面提升综合素质。
学做共促，“开好方子”提能力。实施精准化培养，针对年轻干部工作经验短缺实际，为年轻干部量身定制培训菜单，以“外出培训、实践调研、县内集中授课”模式，为年轻干部成长成才搭好平台、铺好路子。深入开展跟踪式、贴近式管理，建立“一对一档”成长档案300余份，帮带导师每月结合年轻干部工作进度和现实表现点评分析，指出存在问题和改进方向。通过思想上“引”、经验上“教”、业务上“带”，缩短成长周期，增强驾驭工作的能力和本领。
考评互动，“树好牌子”展效果。充分发挥考核“指挥棒”“风向标”作用，将年轻干部帮带培养工作纳入领导班子和干部队伍建设进行考核，督促帮带工作高效开展。定期召开年轻干部座谈会，每年组织开展一次帮带成果展示活动，通过晾晒工作业绩，检验帮带效果。积极评选表彰一批“帮带名师”和“成长之星”，进一步激励帮带导师教有动力、带有责任，推动年轻干部学有所成、做有担当。
供稿：白河县委组织部
