今年以来，白水县紧紧围绕黄土高原高质量发展示范县建设要求，抓实各类培训形式，坚持“理论+实践”“线上+线下”“调训+外训”相结合的方式，切实提高干部教育培训质效。
坚持“理论+实践”结合，增强培训实效性。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿干部培训始终，充分发挥各级党校主阵地作用，教育引导党员干部赓续红色血脉，筑牢理想信念之魂。先后举办十九届六中全会研讨班3期、第一书记“尖兵赋能”专题培训班1期、“弘扬文化传承、讲好白水故事”专题培训班1期，党务干部培训班3期，培训各级各类干部1500余人次。同时，把疫情防控、信访维稳、工信企业等岗位作为干部实践锻炼的“主课堂”，分批次组织60余干部到矛盾集中、任务繁重的一线岗位实践锻炼，着力解决干部实践经验不足的问题。
坚持“线上+线下”结合，增强培训灵活性。线上依托陕西干部网络学院平台，精选优质课源，通过微信传输分享至各单位联络员，以点扩面，为干部提供时政热点、专题知识等内容丰富、最新最实的网络培训课程。线下按照“专题+行业”的培训思路，科学制定“大练兵强本领”干部培训班次24个，坚决落实领导干部上讲台制度，设置工业倍增、社区治理、电子商务、康养服务等富有针对性的课程安排，不断提高干部贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力素质。
坚持“调训+外训”结合，增强培训针对性。统筹县域内干部调训准度，按照调训要求、工作实际、分管内容严格进行学员筛选，优先考虑选派政治素质好、工作表现突出的优秀干部，有效避免重要岗位干部多年不训、部分干部重复培训、多头调训等现象的发生。今年以来，选派15名优秀领导干部参加国家级、省级、市级“调训充电”。选派52名苏陕协作、乡村振兴负责干部，部分村集体经济负责人赴杨凌开展“党建+乡村振兴”苏陕协作培训班，通过观摩学习好经验、好思路、好做法，进一步开阔干部视野，增强干部创新能力。
供稿：中共白水县委组织部
