为进一步加强党员队伍建设，提升党员管理规范化水平，礼泉县着力完善党员发展培养、教育培训、日常管理机制，三项举措齐发力，助力党员管理工作“固本增效”，进一步增强党员队伍的战斗力，夯实基层党建工作基础。
提升质量，严把党员发展关口。严格落实发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针，系统化提升发展党员工作质量。搭建重点培育对象信息库，突出对“两新”组织、青年农民、高知识群体等重点领域优秀人员培养力度。坚持工作标准、严格发展程序，保证发展党员材料准确性、完整性、连续性，确保培养对象政治素质过硬、政治体检过关，做实发展党员工作全流程。
注重学习，丰富党员教育培训。实行线上线下“双线”教育培训。在礼泉党建微信公众号开设学习教育专栏，整合各类学习资源，定期推送教学内容，让党员教育365天“触屏可及”。开办“礼泉大讲堂”“组工学堂”等，围绕政治理论教育、党性修养提升进行集中培训，强化党员干部理论武装，拓宽知识视野。同时，充分利用本土和周边红色资源，组织党员干部赴秋步月烈士墓、烽火红色传统教育基地、延安革命纪念馆及革命旧址等革命圣地，教育全县党员干部以先烈为榜样，叩问初心使命，坚定理想信念。
强化载体，推进党员日常管理。扎实开展主题党日活动，鼓励各基层党组织思考策划系列主题活动，保证“规定动作”不走样、“主题活动”创特色，不断丰富党员组织生活。充分利用庆“七一”等活动举行新发展党员入党宣誓仪式、组织党员干部开展党性体检，进一步坚定党员理想信念，增强党员光荣感与责任感。同时，在窗口单位设立党员先锋岗、组织在职党员到社区“一共建双报到双服务”，推动在职党员下沉一线，以组织“手牵手”，实现党群“心连心”。
（中共礼泉县委组织部供稿）
