今年以来，武功县聚焦新时代干部队伍建设新要求，立足发展大局，精准制定培训计划，严明培训纪律，蓄力从政治教育、专业培训、综合能力等方面加大干部教育培训力度，推动干部教育培训工作走深走实。
聚焦“精准”，优化培训内容。紧扣高质量发展需要，科学制定《武功县2022年全员大培训工作计划》，全力办好县委主体班次培训，集中抓好重点人群全员培训，协调业务单位办好专题培训班。坚持政治引领，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训“第一课”，贯穿干部教育始终；把学习党的十九届六中全会精神和省第十四次党代会精神作为“必修课”，教育引导干部不断增强思想自觉、政治自觉和行动自觉；把基层党建、综治维稳、统一战线、纪法教育、人才工作、环境保护等纳入培训内容，不断提高干部综合素质和履职能力。
聚焦“需求”，强化专业能力。围绕发展需要，业务需要，干部需要，有针对性地加强干部专业化能力和各方面业务知识的培训学习，帮助干部强化专业思维、专业素养、专业方法，解决好面对新形势不适应、不善为的问题。以乡村振兴、基层治理、产业发展、环境治理等为重点，分级分类开展专题培训、业务培训，确保干部思想观念跟上、知识结构跟上、行动能力跟上。截至目前，全县各单位已开展各类培训130余期，累计2840余人，业务性单位培训开展有序，专业技术培训运行良好，四大重点人群培训推进有力。
聚焦“灵活”，丰富培训形式。不断拓宽培训渠道，“线上+线下”教学模式并行。“线上”要求全县各级干部运用陕西干部网络学院、学习强国等平台，主动“充电蓄能”，完成要求学时。同时在各类线上培训中，运用好腾讯会议、钉钉等在线学习工具，按时参加线上培训。“线下”以“课堂讲授+现场教学+专题研讨”模式，依托县委党校主阵地、武功党史馆、党员党性（政治）体检中心、苏武廉政教育基地等本土红色资源，邀请省市专家学者、县委党校讲师、各单位优秀领导干部，有针对性地讲政策形势、讲工作要求、讲做法体会，不断提升教学水平和质量，力促各级干部能力素质赶上新形势发展需要、踏上新时代发展步伐。
聚焦“管理”，严明培训纪律。严格落实跟班管理制、学员请销假审批制、考勤情况通报、网络学习进度通报等制度，采取签到考勤、汇报研讨、分享交流、结业测试等方式，掌握学员学习情况。举办2021年度全县干部基础理论知识考试，全面掌握参训学员能力，从严抓实干部基础理论学习，将干部教育培训工作纳入年度基层党建工作考核细则，把“学习成效”纳入干部考察内容中，把“考核结果”作为选拔任用干部的重要依据，有效推动干部教育培训走深走实，确保将培训实效转化为高质量发展的实际成果。
（武功县委组织部供稿）
