近年来，淳化县在干部教育培训工作中，坚持以选优人员内容、教学方式、师资力量为抓手，不断突出培训的针对性、科学性、专业性，切实有效提高干部教育培训工作质量。
选优人员课程，突出针对性。在培训人选上，注重“四个优先”，即后备干部优先、优秀中青年干部优先、新提拔干部优先、一线干部优先，对关键岗位的中青年骨干则直接调训，坚持做到重点培养、优先培养，全面培养。在课程安排上，按照“因人而宜、因岗而宜”的原则，科学合理地设置教学内容。对中青年干部、新提拔干部，侧重坚定理想信念、增强党性修养、提高实际工作能力培训，设置习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神、党的建设新发展、乡村振兴、生态文明等内容；对业务岗位干部，侧重干部急需的业务技能进行培训，设置宪法法律、党务知识、市场经济、乡村振兴、城乡规划、安全生产、招商引资等各类专业知识，做到“精准滴灌”，增强培训效果。
选优教学方式，突出科学性。在传统的课堂讲授基础上，充分利用陕西干部网络培训学院、学习强国、党员远程教育等多媒体手段开展线上培训，激发干部在线学习兴趣，挖掘干部在线学习资源，逐步实现所有干部上网学习，提高学员的参与程度，加快干部教育培训的现代化步伐。综合运用讲授式、研讨式、案例式、模拟式、体验式等多种教学方法，强化实践教学。发挥咸阳市民兵训练基地、桃渠塬革命旧址等爱国主义教育和党史教育基地的作用，组织中青年干部、新任科级干部、县管拔尖人才等群体开展军事训练，增强团队意识和组织纪律观念，提升干部综合素质。充分利用周边地市县区现场教学资源，组织中青年干部培训班、新任科级领导干部培训班，分别赴延安红色革命教育基地开展坚定理想信念的现场教学，赴安康岚皋参观学习当地基层团队组织阵地建设、乡村振兴、产业发展，以及旅游发展等方面的经验做法，进一步解放了思想、拓宽了思路。
选优师资力量，突出专业性。坚持县委党校干部教育培训主阵地地位，以提高党校教师职业道德素质和专业能力为核心，积极开展党校教师集体备课、推行青年教师试讲练讲等活动，针对党校专职教师缺乏的实际情况，近年来共为县委党校新调入专职教师3名，有效缓解了专职教师不足的问题，壮大党校教师队伍。坚持把科级领导干部、实训基地讲解员、乡村振兴行业权威、离退休老干部、先进基层代表、“田秀才”等各领域干部人才纳入干训师资，不断丰富壮大本土干部教育培训师资力量。同时不定期地邀请省市党校、西安交大、西北农林等专家教授来现场讲学，在知识结构上与党校教师形成优势互补，进一步提高干部教育培训师资力量水平。
供稿：中共淳化县委县委组织部
