今年来，永寿县结合远程教育优化升级新要求、新任务，对党员远程教育站点管理员培训、教育难题及管理方面采取一系列有力措施，进一步助力党员远程教育工作规范化开展。
狠抓业务培训，促管理员综合素质提升。按照《永寿县党员远程教育工作考核评估办法（试行）》，每季度对镇村远教站点管理员适时开展业务培训，不断提高他们的实际操作和服务水平。同时，建立健全党员远程教育制度和“学用”绩效考核评价体系，把党员远程教育纳入农村党建工作目标考核的一项重要内容，使党员远程教育在推动农村各项工作中发挥更好的作用。通过严格选任、学习培训等方式增强管理员综合素质和业务能力，为党员远程教育工作开展注入生机与活力，为各基层党组织开展党员经常性学习培训提供坚强人才保障。
发挥平台优势，破党员教育难题化解。各站点充分利用远程教育“精品推荐”栏目，把远程教育与“三会一课”“党员活动日”等活动结合起来，每月组织党员干部学习党的基本理论、方针政策和法律法规不少于3次，帮助基层干部拓宽视野，更新观念，提高素质，并积极倡导健康文明的生活方式。通过远程教育创新了党员学习的方式方法，有效落实和逐步规范了党员“三会一课”，保证了党组织生活的正常化、经常化，使全县党员干部思想素质得到了提高、党性得到了加强。
严格督查通报，使管理机制规范运行。结合各个阶段主题学习活动和中省市推荐的精品课件，每月下发学习收看计划，精心选取适合党员群众学习的节目内容供党员干部群众进行收看，并通过全省远程教育系统管理平台，对各镇（街道）所有站点季度收看次数、收看时长、收看状况等数据进行统计通报；各站点按照年初发放的《永寿县远程教育终端站点管理册》记录党员群众集中学习收看情况；另外，根据《永寿县党员远程教育工作考核评估办法（试行）》，考核组每季度对全县7个镇（街道）远程教育工作情况进行检查考核，通过查阅资料、实地走访等方式，对各镇（街道）党（工）委远程教育责任落实、站点建设、学习收看、实际成效、信息宣传等方面进行检查评估。每镇（街道）抽查3个村级远程教育站点，围绕责任落实、设备管理、组织收看、学用转化等，对村级站点开展考核。对于在检查考核中发现的问题，及时予以反馈，并提出整改要求，督促远程教育工作上水平，上台阶。
供稿：永寿县委组织部
