米脂县认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，始终把党员教育管理作为党的建设一项基础性、经常性工作来抓，积极探索加强党员教育管理的新途径、新举措，通过管理、服务、关怀三措并举，推动全县党员教育管理工作提质增效。
“目标式”管理，让在职党员规范化。深化“双报到”“双考双评”机制，组织全县70个单位5500名在职党员和干部下沉社区一线，将报到单位人力、物力、财力及个性化服务资源下沉到街道社区，督促党员干部接受管理、发挥作用，形成了党建资源统一调度、统筹使用的良好局面。召开“双报到”“双考双评”工作联席会议，制定了“双考双评”积分管理细则，以精准“服务项目”为具体抓手，准确设定“三清单”，合理安排街道社区、报到单位共驻共建“项目台账”和党员认领服务岗位，开展共驻共建活动50余次。梳理出需求清单243条，提供资源清单260条，落实项目173个。分别在干部考察、“两优一先”的表彰中对86名干部进行了工作鉴定，对年度考核评优600多名干部进行了工作鉴定。
“下沉式”服务，让流动党员不流失。结合全县组织关系排查活动，各党（工）委采取电话联系、上门走访、查阅档案、系统比对等方式，对流动党员进行全面摸底调查，及时掌握基本情况，完善流动党员信息台账，确保做到对流动党员数量、结构、分布情况和思想状况“四清楚”。建立流动党员联系制度，推动街镇副职、包片领导、驻村干部对流动党员实行“一对一”、“一对多”结对指导，大力开展“网上送学”“网上授课”等活动，采取观看电教片、微信群集体讨论等方式，组织流动党员集中学习党的理论知识。建立流动党员提醒制度，对外出流动党员长期不与党组织联系，不按时参加组织生活、交纳党费的，由所在党支部联系人及时联系本人，进行提醒。
“温情式”关怀，让困难党员更暖心。全面落实党内关爱帮扶机制，结合党员信息采集、日常入户走访等工作，建立困难党员档案资料，切实保障困难党员帮扶措施落到实处。同时将困难党员纳入春节、七一等重大节日走访慰问范围，县级领导带头走访慰问83名困难党员家庭，面对面了解诉求，及时排忧解难。结合庆祝建党101周年系列活动，为349名“光荣在党50年”党员颁发了纪念章，切实增强了党组织的凝聚力和号召力。
