近年来，武功县坚持以提高干部人才引领教育事业发展的水平和能力为核心内容，积极构建“选育管用”全链条机制，以“五个强化”着力锻造一支政治强、业务精、作风硬的干部人才队伍，努力办好人民满意教育。
强化党建引领。为进一步规范提升中小学校党的建设，着重推行中小学校党组织领导的校长负责制，实行学校主要负责人党政工作“一肩挑”、党政班子交叉任职机制，该县充分发挥学校党组织的政治核心作用，把党的领导全面贯穿于学校管理全过程，把党的方针政策贯穿于立德树人全过程，深入推进新时代教育改革向纵深发展。目前，全县29所直属学校都单独组建党组织，成立学区党总支7个，成立党支部51个。
强化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入开展习近平总书记系列重要讲话精神学习宣讲活动，扎实推进教育系统党史学习教育和“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动，确保实现教育系统全覆盖。同时，采取多种形式对全县教育系统基层党组织书记、各直属中小学幼儿园的书记、校（园）长等58人进行集中培训。
强化能力培养。建立健全科学的干部选拔任用、退出机制，推进干部工作规范化、民主化、制度化。深入选优配强学校领导班子，努力打造一支政治过硬、品德高尚、业务精湛、治校有方的高素质专业化干部队伍。2021年以来，先后任免、交流15名校长、副校长，进一步优化全县学校管理队伍结构。
强化人才储备。加大人才引进奖扶力度，积极营造尊重知识、尊重人才、尊重教育的浓厚氛围。支持以高校毕业生为主体的各类青年人才创新创业或来武就业。加强后备干部、党外干部培养工作，建立教育系统后备干部人才库、党外干部人才库，实施定期推荐、长期跟踪、全面培养、动态管理等制度，力促优秀人才脱颖而出，截至目前，共储备教育后备人才58名。
强化严管厚爱。坚持严的“主基调”，认真落实省、市、县关于进一步改进作风的若干举措，始终以钉钉子精神持续推进作风建设。扎实做好学校领导班子年度考察研判，完善考核评价机制，强化关心关爱，激励干部担当作为。持续加大执纪问责警示力度，组织开展对新提拔干部进行任前廉政谈话，深入开展教育系统内部审计工作，实行内部审计“全覆盖”。
（武功县委组织部供稿）
