近年来，彬州市委组织部认真按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的基本要求，不断加强自身建设，努力打造高素质专业化组工干部队伍。
集中学，武装头脑。坚持将理论学习作为组工干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵的首要途径。坚持部务会、周例会“第一议题”制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示，贯通学习党的十九届历次全会精神、省第十四次党代会精神等，坚持以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。同时，依托本地红色革命教育资源，利用“主题党日”活动，组织组工干部赴彬州市金池革命旧址、权家桥阻击战遗址等红色教育基地现场学习，传承红色血脉、赓续红色基因、接受党性锻炼。
专题研，破解难题。深入开展调查研究，坚持部机关各科室包联镇（街道）制度，定期组织机关干部深入基层一线进行调研，通过实地走访、查阅资料、座谈交流等形式，深入了解党员干部群众急难愁盼。注重成果转化，针对调研中发现的问题难点，在专题研讨、充分论证的基础上，研究出台务实管用的举措，确保取得实效。近年来，彬州市先后出台了党员党性教育体检、领导干部政治体检等制度，实施了年轻干部“青苗培育”系列计划，联村党建、农村党员分类管理、“彬彬驿家”党群服务中心等一批组织工作改革创新项目初见成效，真正将调研成果转化为实实在在的工作成效。
上台比，提升能力。常态化举办组工论坛，丰富论坛形式，定期开展“政策理论人人讲”“先进经验大家学”等活动，为组工干部展示才华、学习交流搭建平台。创新引入“同课异构”讲学模式，每期由3名同志围绕同一主题，结合自身学习工作实际，从不同角度进行分享交流，极大提升了组工干部语言表达、文字运用、综合分析、理性思考能力。截至目前，组工论坛已成功举办43期，“坐下来能写、站起来能说、走出去能干”已成为彬州组工干部的“硬素质”。
（彬州市委组织部供稿）
