近年来，咸阳市秦都区立足年轻干部成长规律，持续加大对年轻干部的培训力度，坚持上好“三堂课”，助力年轻干部强筋壮骨、锻炼成才。
上好理论“基础课”。将年轻干部教育培训纳入年度干部教育培训总体规划，突出理论教育和党性教育主题，以开展党的最新理论成果教育培训为重点，分层分批开展培训，引导年轻干部补足精神之钙。利用秦都智慧党建微信公众号，开设“学精神 谈感悟 促发展”学习专栏，邀请年轻干部对党的十九届六中全会、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示、市八次党代会精神等进行学习分享，引导督促年轻干部研读经典、感悟原理，向理论土壤深处“扎根”。今年以来，已发布5期学习专栏，邀请20余名年轻干部分享心得体会。
上好岗位“公共课”。结合年轻干部工作岗位需求，针对不同群体的知识空白、经验盲区和能力弱项，采取组织调训、网络培训、讲座等形式，围绕乡村振兴、基层治理、应急管理、舆情应对、消防安全等专题，邀请相关领域专家教授、上级部门领导等，开展具有前瞻性、实践性和岗位适配性的精准靶向培训，为年轻干部传授前沿思想，分享工作经验，开拓专业领域视野，补齐经验盲区、能力弱项。今年以来，累计举办相关培训28期，培训年轻干部1500余人。
上好实践“专业课”。坚持把基层一线作为培养锻炼年轻干部的重要阵地，采用上挂下派、跟班学习等多种方式，选派年轻干部到基层或艰苦地区一线历练、到重大任务重大斗争前沿锻炼，让年轻干部将理论知识运用到实际工作中，在实践中淬炼过硬本领。上半年，先后抽调优秀年轻后备干部200余人参与到信访维稳、项目建设、疫情防控等急难险重任务中，进一步提高年轻干部综合素质，增强年轻干部的才干和本领。
（咸阳市秦都区委组织部供稿）
