近年来，秦都区紧紧围绕学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，创新形式，用活载体，打好干部教育培训“组合拳”，提高干事创业能力，为推动区域经济高质量发展提供了有力支撑。
请进来，开办“秦都大讲堂”，实现专题讲座与指导区域实践相结合。创新培训形式，开办“秦都大讲堂”，每月邀请省市专家、上级领导到秦都开展专题讲座1次。2022年已举办4期，培训党政领导干部500余人次。所聘请师资层次高，讲授内容针对性强、新颖实用，既拓展了干部视野，又提升了综合素质。在党建引领基层社会治理、陕西文化与发展、解放思想转变作风、党风廉政建设等专题讲座中授课教师紧密结合秦都实际，提出了很好的意见建议，起到了较强的指导作用。
送下去，开展“巡回送教”活动，实现自主选学与提升基层干部素质能力相结合。为进一步推进优秀培训资源向基层倾斜，结合培训需求调查，在全区组建“名师团”，与全区干部教育培训兼职师资库统筹使用，共筹备2022年度“巡回送教”课题24个。目前，由基层单位自主选题，区教育局、农水局、科技局等组织开展送课上门9场次，培训基层干部1500余人。“巡回送教”通过上门送课、自主选题、自主安排培训时间，降低了基层干部参训时间成本、经济成本，增强了培训内容的针对性，缓解了工学矛盾。通过“拉呱式”教学和“身边事”案例的剖析，增强了授课的通俗性，有效提升了基层干部的综合素质和工作能力；通过传达区委、区政府最新部署、通报区域重要工作进度，鼓舞了基层干部干事创业的斗志。区委组织部与承办单位按照示范班标准共抓学风建设，以学风建设的严要求促进作风建设的大提升。
走出去，实施人才（企业家）素质提升工程，实现研讨进修与招“才”引资相结合。在组织党员干部、专业人才到厦门大学、浙江大学等举办专题研修班的基础上，总结经验，完善方案，积极为党政领导干部、专业人才集中学习高端、前沿知识搭建平台。2021年以来，累计组织党政领导干部、专业人才50余人在浙江大学举办工商管理高级研修班和乡村振兴高级研修班。培训过程中，注重把课堂授课与现场观摩相结合，有针对性的设置观摩学习方案，组织学员到先进地区、优秀企业现场学习、借鉴先进经验；同时，邀请优秀企业高层管理人员和专家人才共计20余人召开专题座谈会4期，交流探讨破解实践中遇到的难题，寻找共赢发展结合点，力争达成合作意向，为促进区域经济高质量发展贡献力量。
（供稿：咸阳市秦都区委组织部）
