习近平总书记强调，乡村振兴，关键在人、关键在干。必须建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍。今年以来，宜川县聚焦“缺什么补什么，干什么学什么”，坚持补短强弱、分级负责、全员覆盖原则，在建强阵地、精准培训和增强实效方面狠下功夫，不断提升乡村振兴干部队伍做好“三农”工作本领，全面开创乡村振兴工作新局面。
完善机制 建强阵地
根据省、市关于2020年乡村振兴干部培训工作要求，结合实际制定了《2022年全县乡村振兴干部培训方案》，将乡村振兴干部培训列入年度工作计划，明确了培训工作的指导思想、培训内容、培训安排、培训要求等。培训内容重点围绕习近平总书记关于“三农”工作的重要论述重要指示和来陕考察重要指示精神，党中央国务院关于乡村振兴的方针政策，以及干部工作方法、作风纪律等方面，提升干部政治理论素养、政策业务知识和服务能力水平。围绕乡村振兴干部培训“四库”“两基地”建设，强化乡村振兴干部培训阵地建设，充分发挥县委党校资源优势，深入挖掘云岩镇辛户村党建引领乡村振兴典型经验，分别组建成立了乡村振兴干部培训基地1个、实践教学基地5个，师资库入库65名教师，教材库入选38个，课程库开发47个，案例库入选34个，为高质量开展乡村振兴干部培训提供了坚强保障。推荐入选省市乡村振兴干部培训“四库”“两基地”5个。
分级分类 精准培训
为提高干部培训工作的针对性、实效性，实现干部培训科学化、精准化，按照培训对象分为党政领导、行业部门、乡村振兴系统、驻村干部和基层干部、信息员网格员和农民骨干五大类，并根据管理权限落实培训责任主体开展分级分类培训，做到全县乡村振兴干部培训全覆盖。截至目前，累计开展乡村振兴干部培训52期（次），累计培训7000余人次。其中培训党政领导干部238人次，行业部门干部615人次，乡村振兴系统干部80人次，挂职帮扶干部14人次，驻村干部、村干部2795人次，乡镇政府干部、信息员网格员和农民骨干3404人次，全面完成年度培训计划任务。
创新方式 增强实效
创新培训方式，增强培训实效，采取“线上+线下”“请进来+走出去”等灵活多样的培训方式，坚持“考察学习和借鉴运用”相结合、“统一培训和分级轮训”相结合、“理论培训和现场指导”相结合、“思想教育和业务提升”相结合的培训原则。锻造过硬师资、打造精品课程，挖掘典型案例，建设实践基地，确保培训工作取得实效。特别是针对乡镇基层干部和农民群众集中培训组织困难，组建成立了理论宣讲团和专家服务队，不定期深入乡镇（街道）、农村田间地头开展理论宣讲和技术指导，将培训服务送到基层和田间地头，深受基层干部和群众的欢迎和好评。为增强培训效果，组织各乡镇围绕市乡村振兴局下发的巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接视频培训课程内容，对驻村干部、包村干部、村“两委”干部等工作一线乡村振兴干部开展常态化培训，举办了巩固衔接政策业务知识专项测试检验学习效果，力争实现基层干部对政策措施、村情实际“一口清”。修订完善了《宜川县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接应知应会手册》等乡村振兴相关政策宣传资料，发放至基层干部和群众手中，便于随时随地学习，提高基层干部群众的政策知晓率。
（宜川县委组织部供稿）
