为进一步加强组织部门自身建设，泾阳县委组织部建立干部培育机制，念好“学写讲考”“四字诀”，以干部素质过硬提升组织工作高质量发展。
坚持学在日常，拧紧思想“总开关”。坚持周例会集中学习制度，由部委班子成员领学，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提升政治素养。通过专题辅导、网络学习、微信群推送分享等形式，为干部分类调配政治理论、方针政策、业务技能、日常实践“营养餐”，严格落实“三会一课”和主题党日制度，组织党员赴马栏革命纪念馆、延安红色教育基地现场教学，开展党员进社区志愿服务、“双城同创”等活动，不断提升组工干部“政治三力”。
坚持写在经常，练好组工“必修课”。聚焦公文规范、业务提升，以信息工作为抓手，全新上线“泾阳先锋”微信公众号，建立特约撰稿人“泾祖仁”制度，发挥科室“传帮带”作用，坚持每天提笔总结日工作动态，撰写学习体会，加大对科室亮点、重点工作的总结宣传，对干部撰写信息数量、采稿数量实行月统计，举办“解放思想谋发展、转变作风办实事”公文写作大赛、征文比赛，切实增强干部提笔能写的能力。
坚持讲在平常，深耕业务“责任田”。定期开展“青年组工大讲堂”，围绕“公文写作”“远教建设”“党建知识”等业务，鼓励青年干部踊跃上台，自选主题，制作PPT，采取业务讲授、案例分析、模拟演练等形式，评委参照标准对讲课给予赋分评价，倒逼组工干部主动学透业务、吃透政策，在全县开展“党史学习教育”演讲比赛，营造比学赶超的浓厚氛围。
坚持考在通常，绘好发展“同心圆”。有针对性地开展党纪法规、领导干部知识考试、党史学习教育、转变作风等考试4场，让干部在测试评比中“自爆家底”“红脸出汗”，对干部理解不深、容易混淆、知识盲区加强跟踪学习，列入集中学习清单，通过领学解读、专题辅导、交流研学等方式再复习，达到以考促学、以学促用的目的，促使干部在乡村振兴、基层治理、风险防控方面解放思想，提升助力泾阳高质量发展的本领。
（中共泾阳县委组织部供稿）
