近年来，长武县积极拓展思路，扎实推行“234”工作法，不断加强对流动党员的教育管理工作，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。
“两项举措”心连心。为扎实做好流动党员联系工作，积极完善工作措施，采取“线上”“线下”常联系的工作方式，做好流动党员沟通联络工作。健全信息管理台账。每年年初对全县流动党员进行摸底，不断更新完善《长武县流动党员台账》，及时掌握流动党员的个人基本信息、联系方式、工作单位等信息。配齐流动党员联络人。要求外出党员所在支部确定专人与外出党员定期联系，利用电话、微信、QQ等移动和网络平台，及时了解流动党员每月的工作、学习和生活情况，确保党员流动不流失。
“三项制度”促管理。积极探索流动党员管理教育制度，有效解决流动党员教育培训时间和空间限制等难题。建立外出党员请销假制度，党员外出超过一个月的必须向支部书记请假，返回后及时向党支部汇报思想情况。建立流动党员外出前教育制度，由所在党组织在流动党员离开前开展谈心谈话，鼓励外出党员努力学习实用技术和科学管理经验，早日返乡创业。建立日常学习制度，依托“学习强国”、流动党员微信群等平台，开展“线上送学”活动，实时推送习近平总书记重要讲话精神、党规党章、党史学习教育等相关学习内容，引导流动党员参与群中“打卡”晒学习照片活动，调动流动党员学习积极性。
“四项服务”强关爱。紧紧抓住关键时间节点，立足实际，创新方式，贴心关爱流动党员。一封信件送祝福。每年重大节日前夕，发送《致全县广大流动党员一封信》，送去家乡祝福，邀请流动党员抒发对我县发展的意见建议。一张贺卡温初心。七一前后，向流动党员寄送“政治生日”贺卡，送去组织的问候和关怀，不断增强流动党员身份意识。一份关爱送温暖。每年定时组织看望慰问困难流动党员，倾听流动党员的声音，收集诉求和意见，切实做好服务保障工作。一次座谈引“反哺”。春节前后，利用流动党员回乡返乡之际，召开流动党员座谈会，通过政策引导、环境吸引、农业补贴、信用贷款等扶持措施，鼓励有能力、有爱心、有致富能力的流动党员回乡发展，反哺家乡。
（中共长武县委组织部供稿）
