定边县委组织部以机关“能力作风建设年”活动为抓手，聚焦建设高素质专业化组工干部队伍目标，采用“一周一问，一月一赛，一季一测”的办法，在全县范围内开展“问竞赛考 增智赋能”全员学习活动，以学赋能，提能增智，全力提升组工干部硬实力。
“菜单式”选题，问出真实力 “3.2.1，开始”，四个参赛队伍按下答题键，开始滚动式答题：“四支力量”建设指的是什么；你知道什么是行动支部吗？如果你是一名党委书记，你认为抓党建主要抓什么？”……这是定边县委组织部“一周一问”活动现场。建立组织工作业务知识题库，内容涵盖党建、干部、组织、人才等相关领域，问答现场“菜单式”选题，选手们你来我往，打破以往“台上讲、台下听”的传统学习方法。“一周一问”变压力为动力，让业务生疏的干部直“冒冷汗”，倒逼他们认真学、扎实干。
“实战式”演练，竞出真功夫 “你来比划我来猜，将组织工作各类业务词语编入题库， 组工干部自由组合抽题作答，一人比划一人猜，既测试应变能力又考核业务知识储备水平，各位选手反应敏捷、配合默契，充分展现出组工干部练内功、提素质、强本领的作风，现场高潮迭起、异彩纷呈；“学习强国” APP中开展双人对战擂台赛，党小组之间互相挑战，当月胜出者获得“星火组工 先锋队伍”擂台杯，各参赛队争分夺秒、群策群力。“一月一赛”让组工干部用实际行动展现了全员学习的实战成果。
“精准式”检验，考出真水平 “请同志们关闭手机，不得交头接耳，不得相互抄袭，保持安静，进行闭卷测试……”这是定边县委组织部开展“一季一测”活动场景，这样的场景已成为组工干部每季度“充电赋能”的“常规动作”。 为进一步提高组工干部专业水平，全方位打造组工“精兵”，定边县委组织部按照“缺什么考什么”的原则，填补知识“缺口”，补齐能力短板，采取随机抽题、专人命题、全程录像、规范阅卷等措施，以考促学，以考检学，真正检验组工干部理论知识水平和日常学习储备情况，为锤炼组工“铁军”打下坚实的基础。
供稿：定边县委组织部
