今年以来，潼关县认真落实新时代基层干部培训要求，以“四个突出”推动基层干部教育培训提质增效，为潼关经济社会高质量发展提供智力支持和人才支撑。
突出分级分类，提升教育培训深度。按照专业类别、干部职务职级层次、干部结构等类型，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的基本理论教育作为必修课程，紧扣党和国家重大决策部署、重要会议活动，着眼潼关经济、社会、文化建设领域的重点、难点和热点问题，先后开办“新任科级领导干部能力提升培训班”“党务干部履职能力提升专题培训班”“优秀年轻干部夜党校”等23期培训班次，培训干部1900余人次。
突出行业定制，提升教育培训精度。按照一月一主题、一月一培训要求，分行业、分领域制定培训计划，定期督促各职能部门抓好行业内干部教育培训，实现行业培训全覆盖。各职能部门围绕中心工作、聚焦基本任务、结合不同领域党员干部的特点，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，分层分类开展专门性、实用性培训，精准提升干部履职能力。
突出阵地作用，提升教育培训广度。始终把党性教育作为党员干部教育培训的“必修课”，把廉政教育作为学员培训“第一课”，结合党史学习教育、能力作风建设年活动等，不断创新党性教育形式、丰富党性教育载体，建成潼关县党史学习教育主题公园，在各镇（街道）开办党校，在村（社区）开设教学点，多方位、多维度开展不同层次的培训，激发党员干部奋进力量。
突出跟踪问效，提升教育培训力度。将《潼关县干部培训纪实本》作为全县各级干部参加教育培训的“介绍信”和“成绩单”，为干部参加培训定好“标尺”、拧紧“螺丝”、上满“发条”，每期培训始终将守规矩、讲政治贯彻全过程。结束后培训承办单位对学员进行考核，并将考核情况报县委组织部，作为各级干部考核晋升的重要依据，有效激发干部参加培训的内生动力，实现了“要我学”到“我要学”的行动转变，促使干部自觉做到学有所用、学有所成、学有所获。
（潼关县委组织部供稿）
