近年来，彬州市高度重视干部培养，全面谋划，靶向发力，持续用力，锻造了一批批想干事、能干事、干成事的精兵强将。
锤炼政治素质，提高政治能力。强化理论学习，不断锤炼政治定力，坚定理想信念。注重实践锻炼，在实践中不断增强将各项工作放到大局中去思考、定位和谋划的自觉性，逐步提升把控驾驭复杂局面能力和政治风险防范能力。严格用党章、党规及各项法规要求约束干部，让干部自觉遵守法纪红线，严守政治纪律和政治规矩，严格按程序及规则办事，坚决做到与党同心同德、同向同行。
锤炼专业技能，提高大数据素养。明确大数据对干部自身工作价值及社会治理价值的重大意义，有计划选取计算机相关专业的干部积极参与疫情防控数据组、信息化政务服务等有关工作，不断提高干部对大数据资源、技术、平台、应用等相关要素的感知度和关注度，切实提升干部对大数据活动的认知理解能力和创新应用能力，不断创新社会治理新思路，提高治理科学化、精准化、高效化和智能化程度。
锤炼业务能力，提高履职水平。建立帮带机制，在新干部入职后，及时为其确定工作岗位、承担业务及帮带师傅，做好解惑答疑。营造公平公正的工作氛围，让有拼劲有闯劲的干部承担招商引资、项目建设、疫情防控、信访维稳等责任重、压力大、有挑战性的工作，不断提高干部工作满意度，做到关键时刻立场坚定、豁得出去，顶得上去。
（彬州市委组织部供稿）
