今年以来，礼泉县面对新冠疫情不时反复反弹的实际，改变思路，创新方法，灵活运用“线上线下”随时切换的模式，让全县干部培训得以正常开展和顺利实施，培训达到全覆盖、无死角，使全县各级干部持续“充电”不间断，素质能力大提升，为礼泉经济社会高质量发展提供了智力支持和人才保障。
线下教学扎实开展提素质。今年以来，在正常情况下，礼泉县委组织部抢抓时机，精密部署，组织举办了“礼泉县党的十九届六中全会及市八次党代会精神专题研讨班”“礼泉大讲堂——‘全国统一大市场’专题讲座”“礼泉县2022年科级领导干部主体班”“礼泉县科级领导干部基础理论知识微机测试”等集中培训和考试，让干部通过专题辅导、分组研讨、撰写心得体会、经验交流、培训测试的方式，扎实开展一系列培训内容，涉及全体县级领导、科级干部和基层干部，进一步夯实了各级干部的理论基础，以昂扬的精神状态投入到各自的工作当中，紧跟时代步伐，为服务礼泉经济社会发展贮备了知识和力量。
线上教学创新思路促落实。今年，在疫情反弹的几个时段，礼泉干部培训工作及时转换思维，创新思路，顺势而为，充分利用“云授课”的方式开展网络培训，更好地服务群众需求，服务当前重点工作。利用“陕西干部网络学院”、礼泉先锋等网上平台，安排举办了《礼泉县全民防疫知识培训》《三秦大讲堂》《礼泉县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专题培训班》等网络培训，云邀请知名高校教授、专家、学者进行网上面对面授课，让干部通过观看视频的形式，共享优质师资资源，提高远见卓识；网上学习PDF格式的《新冠病毒预防手册》内容，及时了解科学的防疫和应对措施；综合运用撰写调研报告、填写网上教学质量评估问卷，网上专题知识测试等多种方式，不分时间和地域接受培训，全面了解相关政策，丰富知识储备，掌握专业技能，提高思想认识，推动重点工作的高效开展和平稳转型，促使干部学会深入思考，潜心研究，高效履职，提高效能。
今年的新冠疫情反反复复，礼泉干部培训工作井然有序，随时随势切换培训方式，巧妙运用“线上线下”的教育培训模式，开创了礼泉干部教育培训工作的新局面，让全县干部持续不断地接受教育，为礼泉各项工作高效开展贡献了智慧和力量。
（供稿：礼泉县委组织部）
