今年以来，咸阳市秦都区委组织部坚持抓学习强素质，抓规范强作风，抓创新强效能，全方位重塑组织新形态、干部好状态。
抓学习强素质。坚持把理论学习作为把握政治方向、指导工作实践的源泉和动力，开展“三学三比三提升”活动暨组工小课堂12场次，让组工干部走上讲台，锻炼其开口能讲、提笔能写、走出能干的能力。坚持把调查研究作为推动组织工作高质量发展的有力抓手，构建班子成员带头分片联系、全员参与走访调研机制，组织干部到基层一线开展核酸检测、城市精细化管理、创建文明城市等活动40余次，推动组工干部深入基层向实践学习。
抓规范强作风。制定《关于进一步规范部机关工作流程的通知》等规范性文件，规范各科室服务事项、办事流程、工作时限等内容，进一步加强自身建设。结合省市区开展的作风建设专项活动，制定《关于在部机关开展作风建设专项行动的实施文件》的通知，要求每名同志要不断增强改进作风的思想自觉和行动自觉，扎实推动工作落实。组织组工干部到包抓（社区）和路段责任区域开展志愿服务60余次。组织全体党员到秦都区党建主题公园、党校党史馆等地，通过党性体检、重温入党誓词等活动，进一步锤炼作风。
抓创新强效能。在全市开展的“三学三比”及“创先争优”活动中开辟组织工作“新赛道”，探索推行部机关科室赛道比拼，以项目化管理的方式，分领域、分条块、分层次将各科室重点工作项目进一步细化、量化、实化为5个重点实施项目和10个挂图作战问题，分类纳入基层党建、干部、人才、公务员等5条赛道比拼作战。建立“通报”工作机制，每月开展工作任务、信息报道“红色预警”提醒，确保工作任务闭环管理、一抓到底，营造比学赶超氛围。
