近年来，泾阳县聚焦提素质、强队伍、重关怀，持续加强青年干部队伍建设，全面提升青年干部的政治素质和工作能力，让青春之花在泾阳高质量发展中绚丽绽放。
突出素质提升，增强“凝聚力”。把教育培训作为加强青年干部队伍建设的基础性任务，着力强化岗位必备知识培训和业务能力提升。举办“‘泾’锐大讲堂”，邀请有一技之长的青年干部主动登台授课传技，形成以青年干部为主体、青年干部当主讲、青年干部切磋交流的培养新模式。充分利用县域内安吴青训班、云阳红色记忆展等红色资源“本土定制”爱国主义教育培训方案，将本土红色资源禀赋就地转化为干部教育培训的“活课堂”，让红色基因浸入青年干部心中。依托陕西干部网络学院、学习强国、泾阳先锋微信公众号等“指尖上”的教育培训阵地，规定在线学习的内容、学分、考核，引导干部开展网上在线学习，为青年干部“充电蓄能”。
突出实践锻炼，增强“战斗力”。注重在急难险重工作一线锻炼提高、考察识别优秀青年干部，有针对性地选派优秀青年干部到基层治理、项目建设、招商引资等工作一线进行实践锻炼，分批选派年轻力量到疫情防控一线接受历练，全面提升青年干部综合实战能力。针对青年干部工作经验缺乏的问题，结合工作岗位和自身特点，通过“一对一传帮带”制度，由所在单位安排工作经验丰富、综合素质好的帮带责任人进行帮带，“面对面”“手把手”地为青年干部传授工作技巧和经验，帮助青年干部尽快转变角色、进入状态。
突出关怀激励，增强“向心力”。坚持激励约束并重、严管厚爱结合，严格落实带薪休假、乡镇补贴等政策，建立健全容错纠错、谈心谈话等制度，通过定期召开座谈会、常态化开展谈心谈话，深刻把握青年干部在思想、学习、工作、生活等方面的现实表现和实际困难，扫除思想上的“灰尘”，坚定扎根基层决心。坚持正确用人导向，对德才兼备、实绩突出、敢于担当、政治素养较为成熟的青年干部进行重点培养，进一步激励青年干部在各条战线上担当作为，展示才华。
（泾阳县委组织部供稿）
