今年以来，彬州市创新“菜单式”培训，按照“单位点单”“学员接单”“名师送单”的形式，不断提升干部教育培训质效，激发基层干部的内生动力，让干部学有所得、学有所用、以学促干。
“单位点单”，摸清需求。为准确把握全市党员干部学习的需求，提高课程设置和培训内容的精准性，征求各单位意见建议，各单位结合实际情况提出本单位干部在政治素养、专业能力等方面的培训需求，市委组织部统一审核、整合后，根据培训意向，统筹安排，科学编制培训项目，制定全市干部教育培训计划，印发《2022年彬州市干部教育培训工作要点》，建立培训台账，按期开展培训。坚持动态更新，及时将专业性、时效性的科目纳入培训，开阔干部视野、培养战略思维、提升综合能力。
“学员接单”，精心安排。精准制定培训方案，统筹安排培训班次，精心设置培训内容，科学选择培训地点，学员积极按时接单，力争培到关键处、训到点子上。先后举办全市基层干部乡村振兴专题培训班、“喜迎二十大 同心跟党走”民营经济人士理想信念培训班等线下培训8期，受训学员1000余人次，帮助干部锻炼党性、砥砺品质、增长才干。充分利用陕西干部网络学院、咸阳干部网络学院、彬州先锋微信公众号等“指尖”教育培训新阵地，扎实开展线上培训，受教党员干部群众1余万人次。
“名师送单”，精准授课。充分做好培训前准备，统筹“专家教授”和“学员”的双向沟通，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，因材施教、按需授课。围绕干部最想学什么、最想了解什么、最想解决什么问题进行调研，掌握“学员”希望专家授课解决的核心问题和主要困惑，与授课专家反馈“学员”需求，确保选题紧贴实际。在课堂中设置问答互动环节，切实提高培训的针对性、实用性、有效性。截至目前，举办彬州大讲堂，各类宣讲报告会等20余期，全市党员干部实现全覆盖。
（供稿：彬州市委组织部）
