今年以来，长武县围绕中心，服务大局，聚焦高质量发展，实施“点餐式”精准培训，突出思想淬炼、党性锤炼、能力锻炼三个重点，不断提升干部能力素质，为推动县域经济社会高质量发展注入了强大动能。今年，长武县荣获一季度全省高质量项目建设成效评价县市区第一名。
思想淬炼凝神铸魂。坚持思想破冰引领全员素质提升，扎实开展干部能力素质提升行动，构建日常培训、网络培训、脱产培训相结合的“三维立体式”培训模式，既“请进来”又“走出去”，统筹培训资源，科学编排班次，精心设置课程，先后举办中青年干部培训班、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接业务骨干示范培训班、村党支部书记培训班等18个班次，着力解决干部思想封闭僵化、创新能力不足的问题。充分利用陕西干部网络学院教学资源，开展弘扬延安精神、高质量发展、疫情防控、乡村振兴等专题网络培训6期，参训干部达到 8520余人（次），强化干部坚定理想信念、改进工作作风。
锤炼党性补钙壮骨。坚持政治忠诚教育、党章党纪党规教育，加强改造提升“信念人生，革命足迹”两个领导干部政治体检中心，依托长武县革命历史陈列室、亭北革命活动旧址等红色教育基地，组织开展现场体验式教学，大力弘扬伟大建党精神，教育引导党员干部赓续红色血脉，提升精神境界，强化责任担当。组织学员赴延安开展为期5天的“延安精神再教育”专题教学，采取专题教学、现场体验、现场教学、实景感受、名篇诵读、情景教学、分组研讨等多种形式，系统完善、脉络清晰地梳理了党在延安十三年的发展历程，帮助学员们充实了知识，洗礼了思想，升华了信念。县行政审批局郭娟表示，此次延安之行感触颇深，作为新时代的干部，她将身体力行地弘扬延安精神，坚持学习，敢于担当，高效服务，用实际行动为市场松绑、为企业减负、为群众解忧。
实践锻炼赋能充电。坚持将改革发展一线、防范重大风险等一线岗位作为干部实践锻炼的主战场，紧扣全县76个民生实事和重大项目，选派90多名干部驻扎项目建设一线参与前期规划、行政审批、推进实施、竣工入统等工作，抽调14名干部参与北大街棚户区改造项目，选拔14名优秀干部常驻西安及东部发达地区招商，安排分配的3名选调生到村任职，让干部在一线广阔天地经风雨、长筋骨，全面提高干部“八项本领”“七种能力”。常态化组织全县2100余名党员干部到社区报到、服务群众，参与疫情防控志愿服务、社区服务治理、政策宣传解读等工作，切实为干部搭建了增长才干、赋能充电的良好平台，引导干部将政治理论和专业知识转化为干事创业和服务群众的真本领、好作风，为高质量发展保驾护航。
（中共长武县委组织部供稿）
