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三原县:强化组织引导 培养新时代年轻干部

来源:陕西党建网 发布时间:2022-10-24 10:50 作者:刘琦 肖东东

近年来,三原县始终坚持“好干部”标准,着眼于发现储备年轻干部,注重在基层一线培养锻炼年轻干部,不断拓宽年轻干部培养渠道,精心培养、严管厚爱,促进优秀年轻干部快速成长,为县域经济高质量发展储备更多的优秀人才。

聚力“信仰带领”,增强综合素质。思想是行动的标杆,信仰是实践的力量。以着力强化年轻干部思想意识为抓手,引导广大年轻干部学而信、学而用、学而行,从内心坚定信念,补钙壮骨、固根守魂,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,不断加强党性锻炼,提高党性修养,助力年轻干部成长成才。

注重“磨砺锻造”,提升实践能力。着眼破解干部培训模式单一、能力提升缓慢的问题,积极开展有针对性的重点培训,为年轻干部培养锻炼做好近期安排和远期规划。聚焦“十四五”,以党的建设、领导科学、乡村振兴、农村治理等中心工作为发力点,根据所学专业和个人特长,及时压担子、下任务,制定符合年轻干部发展的“专属”培养方案,鼓励其大胆探索、开拓创新,提升解决复杂问题的能力。

强化“监督管理”,拓宽晋升渠道。坚持严管与厚爱并重,靠上去监督,跟上去管理。建立季度评议、干部监督信息交流和成果运用的跟踪考核机制,明确年轻干部的职责任务和目标要求,通过日常观察、专项测评、定期访谈等形式,全面了解年轻干部思想状况和工作表现。同时,加大对年轻干部的选拔使用力度,强化考核结果运用,敢于打破陈规、大胆使用,真正把德能兼备的年轻干部选出来、用起来。

(三原县委组织部供稿)

责任编辑:林晓兵

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