今年以来，武功县围绕建设高素质专业化干部队伍，通过不断深挖本土资源、坚持需求导向和线上线下联动，突出抓好干部教育培训工作，实现干部教育培训提质增效。
深挖本土资源，党性教育更“红”。突出政治性，认真贯彻习近平总书记“把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好”的重要指示，坚持把红色资源作为干部教育培训的必修课，依托党性（政治）体检中心、苏武纪念馆、烈士陵园等本土红色资源，以实物、实景、实例、实事为载体开展培训课堂现场化教学。突出质效性，用红色人物、红色故事、红色精神教育干部、感染干部、激励干部，让广大党员在革命传统教育和党性实践教育中感受红色文化、接受革命教育，不断强化干部的理想信念，从而将学习成效切实转化为提振精神状态、改进工作作风、激发工作干劲的实际行动。
坚持需求导向，定制培训更“准”。突出需求导向，当好培训需求“调查员”，始终把准干部教育培训政治方向，根据干部教育培训的组织需求、岗位需求，以增强政治素质和党性修养为首要目标，以提升履职能力为工作重点，以实际需求为导向，聚力补齐能力短板，及时开展年度干部教育培训调研工作，广泛开展培训需求调查。突出专业导向，以“精准滴灌”为干部续航赋能，瞄准基层党建、综治维稳、统一战线、纪法教育、人才工作、环境保护等重点方面，制定《武功县2022年全员大培训计划》引导和帮助各级领导干部丰富专业知识、提升专业技能、锤炼专业作风、培育专业精神。
线上线下联动，干部培训更“实”。搭好线上载体，根据疫情防控要求，积极探索干部培训工作新路径，依托“钉钉”“腾讯会议”等线上平台创新开启线上教学培训模式，实现干部培训线上线下联动。用好线下平台，充分发挥县委党校主阵地作用，把理论教育和党性教育作为干部教育培训的重要课程，不断加强加大师资库建设，通过专题研讨班、能力提升培训班等班次洗礼干部思想，提升干部能力，锻造一支政治素质高、业务能力强、工作作风好的干部队伍，为建设“三强四美”现代化新武功筑牢坚实的人才基础。
（中共武功县委组织部供稿）
