近年来，山阳县坚持实践目标导向，注重系统谋划、主动作为，围绕干部教育培训师资力量、内容形式、纪律管理等方面下功夫、出实招，切实提升干部教育培训质效，为干部干事创业增动力、强本领。
突出实践，强化师资培训。树立实践导向、精品意识，充分发挥政策导向、理论联系实践经验等优势，建立干部培训师资储备库，从而带动领导干部自学提升和干部教育培训。通过组织部门牵头，县委党校等相关单位配合的方式，引导部门单位领导干部结合单位职能职责、工作经验、实际操作等内容，利用苏陕协作资源，依托省市调训和县级专题班，结合多方、多层次师资力量，讲好用好业务专业课，帮助干部提高专业素养和实际工作能力。
突出实效，丰富培训形式。今年以来，选派全县乡村振兴的示范镇、重点镇的党委书记、镇长，村党支部书记和县直相关部门分管领导、业务骨干200余人参加省、市乡村振兴专题调训，不断提高一线干部的政治站位、政策水平和业务指导能力。组织全县驻村第一书记、镇办分管领导、经营主体企业负责人和重点项目等领域人才90余人前往南京等先发地区专题学习，让干部在经济发展的最前沿提升能力、增长才干。坚持发挥党校教育培训主阵地作用，精心制定培训课程，邀请市县知名教授，注重实践实战，先后举办主体班次3期，参训学员600余人。让干部在党校紧张学习中碰撞思想、增强本领、建立情谊。
突出严实，严肃培训纪律。纪律是学习的保证，培训班以改进学风和加强学员管理为前提，强化组织协调、教学管理、学员管理、成绩考核等工作环节，做到从严管理、从严监督。在下发培训通知时、参训领导干部入学报到时和学习培训期间，持续强调学习、考勤等规章制度，同时做实做细日常监督，对教育培训期间发现的苗头性、倾向性问题，及时进行谈心谈话、约谈提醒，做到抓早抓小、防微杜渐，对违反规定的领导干部，视情节轻重，及时进行沟通处理，促进领导干部学习的自觉性和主动性。
供稿：山阳县委组织部
