近年来，咸阳市秦都区充分发挥干部教育培训“育人”作用，以“精准、实效”为导向，着力锻造政治过硬、本领过硬、作风过硬的基层干部队伍，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保证。
理论学习，擦亮初心底色。秦都区始终把理想信念教育作为干部教育的首要任务，通过原文原著逐字逐句学、专业教师讲解学、领导干部辅导学的方式，综合运用研讨教学法，增设“读学悟”交流环节，解决干部在理论学习中“不会学”“学不懂”“学不透”等问题，为干部搭建分享经验、相互启发的平台，把准干部教育政治方向关。
精准赋能，绘就实干成色。实行“1+N”点单式培训，充分调研基层干部在推动乡村振兴中存在的短板，掌握基层干部的培训需求，坚持培训内容与乡村振兴需要、基层干部需求相一致。以夯实理论、交流经验、开拓思路为目的，采用线上教学、专家讲座、现场教学、交流研讨相结合方式，围绕全面推进乡村振兴、如何促进农民增收、深化农村改革等设置课程，不断提升基层领导干部抓乡村振兴的理论水平和工作能力。
创新实效，彰显地域特色。充分挖掘本地红色资源教学作用，构建“实境教育”教学模式，通过组织干部赴省市乡村振兴示范点，让学员亲耳听、亲眼看、亲身做，增强培训感染力。坚持理论培训与实践练兵并重，在乡村振兴重点岗位上，打造干部实训课堂。尤其注重培养年轻干部的调查研究能力，在中青年干部培训班中，将全体学员分成学习小组，围绕区委、区政府中心重点工作、重大决策部署、社会热点难点问题，进行深入走访研究，形成高质量调研报告，并进行评优选差，真正达到学以致用、用以促学、知行合一的效果
