近年来，咸阳市秦都区认真贯彻落实中央、省市区委安排部署，精准施训，不断推动基层干部教育培训提质增效。
凝聚共识，明确目标。深入基层摸清参训对象情况底数，了解不同领域、不同层次、不同岗位基层干部培训需求，建立台账、倒排工期、动态管理，避免出现多头调训、重复培训或长期未训，有效抓住训什么、怎么训、谁来训的“牛鼻子”。结合实际，研究制定实施方案，及时召开基层干部教育培训工作推进会，明确牵头部门责任，做到指导思想清晰、方法步骤具体、任务分工明确、保障措施到位，确保了基层干部培训工作落细落实。
聚焦服务，按需施训。以“干什么学什么”“缺什么补什么”为原则，结合参训对象分层次分类别开展“菜单式”“解决问题式”培训。把优化资源配置、开发精品课程、壮大师资力量作为提升培训质量的关键一招。创新性开设“秦都大讲堂”，邀请知名专家、高等院校教授到区内作专题授课，打造独具秦都特色的精品课堂。丰富培训形式，使培训内容有形有魂有味，让干部听得懂、记得住、用得上。从优秀专业技术人才、优秀驻村干部、乡村振兴指导员、领导干部中选聘一批兼职教师，打造区级专兼结合的师资队伍。截至目前，各类优秀人才下基层授课24场次，培训干部五千余人。
紧扣主题，应训尽训。以“应训尽训、不落一课、不漏一人、全面覆盖”为目标，在制定年度干部教育培训计划时，聚焦主题，把乡村振兴、换届后“一把手”及新任科级干部能力素质提升等班次涵盖在内，精心打磨课程。采取“线上+线下”的方式，依托秦都区委党校开展专题培训，秦都智慧党建公众号、“陕西网院”“咸阳网院”等培训平台开展网络学习培训，同时，灵活开展系统行业培训。紧贴基层干部特点，分门别类健全完善基层干部信息，采取“沙漏式”管理办法，抓实基层干部全员培训管理。
统筹推进，提质达效。以“秦都大讲堂”为核心，依托红色物业基层党建工作，积极构建“一核多元”的教育培训体系。打造秦都区党建主题公园、红色讲习所、红色电影院、党员党性体检中心等9个布局合理、独具特色的优质现场教学点。以培训班次为载体，组织学员开展调研报告评比汇报会。通过围绕“喜迎二十大 奋进新征程”举办丰富多彩的文艺汇演，开展“贯彻二十大，我为秦都高质量发展献一策”等活动方式，充分整合培训内容、载体和资源，不断提升教育培训质量。
