今年来，泾阳县委组织部聚焦能力素质大提升，探索组工干部教育培养新模式，着力构建政治教育铸魂、专业培训提能、实践锻炼增效的立体式、全方位培养新机制，锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化组工干部队伍。
聚焦政治“补钙”，筑牢信仰之魂。以思想政治理论学习为主线，严格执行第一议题制度，通过理论学习中心组会议、支部“三会一课”、周例会等落实固定日学习，不定期召开理论知识专题学习、封闭学习、研讨交流，不断学习党章党规党纪、党的十九大、党的二十大精神、习近平总书记来陕考察重要讲话精神等内容，努力提升组工干部政治能力。组织机关全体干部赴延安革命圣地开展“弘扬延安精神、传承红色基因”学习教育，用红色力量滋养初心、锤炼党性，不断坚定理想信念、铸牢忠诚之魂。组织党员干部赴郑国渠开展“学习当代愚公精神”主题党日活动，培养坚韧不拔、勇于开拓、攻坚克难的精气神。
聚焦培训“赋能”，夯实干事之本。实施组工干部“能力提升”工程，坚持逢会必学原则，将业务知识学习贯彻工作始终，在定期召开的周例会中，精心选择组织工作业务知识进行集体学习，实现年轻组工干部能力素质大提升。充分发挥中层骨干示范带动作用，以“青年组工干部大讲堂”为平台，采取中层干部、业务骨干轮流授课、年轻干部谈感悟等方式，开展业务学习和政策解读，着力提升组工干部理论素养和专业知识，今年来已举办8期青年组工大讲堂。组织全体组工干部开展业务能力提升集训活动，采取领导带班、骨干授课、当堂测试的方式，详细解读业务难点、政策理论重点，目前已开展13期，有效解决组工干部学习的“最后一公里”。
聚焦实干“促为”，激发担当之行。立足培养复合型干部，加强轮岗交流和岗位交叉锻炼，有计划地安排年轻干部参与不同科室工作，在干部考察、目标责任考核、专项行动、基层党建督查、“双报到 为民行”等工作中采取以老带新的方式，不断增强多岗适应能力。以“争先创优”活动为抓手，采取研讨交流和撰写宣传稿件等方式努力培养“口笔利”的组工干部。深入开展组织系统“三学三比”活动，动员全体组工干部学政策、学理论、学先进，比境界、比能力、比实绩，营造比学赶超浓厚氛围，进一步增强组工干部扛重活、担重任的本领。
（中共泾阳县委组织部供稿）
