近年来，三原县聚焦新时代干部队伍建设新要求，主动适应干部教育培训新常态，以“三强化三提升”不断加强干部教育培训质效，着力培养一支政治过硬、业务精通、能力突出的高素质专业化干部队伍，为推动县域经济社会高质量发展提供坚强保障。
强化理论学习，提升政治素养。以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，聚焦党的最新理论成果，结合习近平总书记重要讲话重要指示精神、党的十九大及历届全会精神、党的二十大精神，将政治理论学习作为各类培训班次的“第一主课”。组织广大干部读原著、学原文、悟原理，在“听、看、读、悟、行”中滋养初心、固根铸魂。采取专题轮训、交流研讨、个人自学等方式，教育引导广大干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。积极开展学习贯彻党的二十大精神应知应会线上知识测试，坚持“以考促学”机制，让广大党员干部在测试中检验理论水平和党性修养，查找差距，补齐短板。
强化专业训练，提升业务能力。坚持“发展需要什么、干部缺少什么、教育培训什么”的原则，精准把握单位需求、发展需求、个人需求，在培训班次设置上着重发力，做到有的放矢、因人施教。综合运用“互联网+全员轮训”方式，围绕乡村振兴、疫情防控、创新驱动推动高质量发展，先后举办三期科级干部线上专题轮训班，累计培训科级干部1400余人次。结合“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动和新《安全生产法》，积极统筹各部门资源举办“三原大讲堂”两期，培训各级干部200余人次。
强化实际运用，提升干事本领。大力推动“领导干部上讲台”制度，坚持“把经验变成教材、把现场变成课堂、把实践者变成教师”，有计划地推动领导干部上讲台授课200余次。探索发展“分散式、小班次、多批次”小微课堂培训模式，鼓励全县各单位采取“外聘+内选”相结合的方式，让分管领导和业务骨干作为本单位、本部门的经验讲师，充分发挥“传帮带”作用，向年轻干部传授实战秘籍。围绕基层社会治理、乡风文明建设、乡土人才培养、集体经济发展等基础性工作，通过开设机关讲堂、基层讲堂、干部夜校等载体，持续提高广大干部解决实际问题的能力以及干事创业的本领。
（三原县委组织部供稿）
