近年来，咸阳市秦都区委组织部将加强自身建设作为提升组织工作的重中之重，依托“三大课堂”，不断打造高素质专业化组工干部队伍。
“红色课堂”，打造过硬政治素质。坚持每月支部主题党日制度，将《中国共产党章程》、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和党的二十大精神作为重要学习内容，将党性教育融入组工干部的日常教育中，进一步引导组工干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。多次组织组工干部赴区党员党性体检中心、党史馆、党建主题公园等场地，补足精神之“钙”，练就过硬的政治素质。
“组工课堂”，打造过硬专业素质。建立“组工课堂”制度，每周以理论知识学习、党务工作培训、干部工作等内容开展集中学习。坚持“干部上讲台”领学领讲制度，以部机关科室轮流授课的方式，全面系统的讲解干部工作、基层党建、人才振兴、干部考核等方面的政策规定和工作要求。坚持学习交流研讨制度，以内部交流的方式，谈心得谈体会，着力提升组工干部业务工作本领。积极搭建新型学习“平台”，利用“秦都智慧党建”公众号及时发布工作动态、经验信息等内容。同时，每人配备理论学习簿和报刊剪贴簿，充分利用好碎片化时间，着力培养组工干部勤学习、敏思考、善总结的能力，进一步激发组工干部的学习热情。
“纪律课堂”，打造过硬纪律作风。严格执行个人廉政承诺书要求，主要领导扛起主体责任，分管领导和各科室负责人履行好一岗双责。注重正反典型的学习教育，通过组织学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等规定，观看廉政警示教育片，学习全国优秀组工干部先进事迹等，教育引导组工干部以先进典型为标杆，以反面典型为镜鉴，时刻自重自警自省，以身作则，进一步夯实组工干部廉洁从政的思想基础。
