今年以来，柞水县坚持把实施“千名领跑人”学历提升计划作为建强基层党组织的重要抓手，着力建设一支素质高、能力强、技术硬的村级干部队伍，为全力推进乡村振兴提供坚强组织保障和人才支撑。
组织摸排“聚”力。县委组织部会同县民政局、县财政局、县职中认真研究协商，确定“千名领跑人”学历提升计划实施时间、实施对象、办学方式、学费补贴等内容，制定印发县级实施方案，组织镇（办）全面精准摸清村（社区）干部和后备力量的年龄、学历、文化结构，统计符合条件的人数，及时征求本人意见建议，坚持严格审核把关，最终筛选出素质过硬、意愿强烈、群众认可的村（社区）干部118人，后备力量39人。
宣传动员“用”力。为进一步加大动员力度，县上成立3个指导组，划分3个片区，逐镇（办）指导“千名领跑人”学历提升计划动员大会，由各镇（办）主要领导亲自动员，宣传学历教育的重要性、紧迫性，介绍学历提升计划相关内容，动员踊跃报名参加，2022年春季班报名80人，秋季班报名35人，实现全县范围内村（社区）干部和后备力量应报尽报，2022年春季班在全市范围内率先开班。
优惠补贴“出”力。县委组织部充分考虑到村（社区）干部的补贴收入现实情况，为减轻学费负担，充分调动学历提升的积极性，向办学单位争取学费优惠，从每人4400元优惠至每人2200元，向县财政局争取财政补贴每人1700元，党费补贴每人200元，个人完成全部学业只需要承担300元的学费，切实创造极大优惠条件，以消除学员后顾之忧。
课程设置“着”力。根据村（社区）干部和后备力量成长规律和工作岗位实际需要，坚持以开放教育为主，通过网络平台自主学习来完成学习课程，确保学员学习无需脱产离岗，最大限度为接受教育提供便利。同时量身定做课程，包括政治理论、农村政策、法律基础、电子商务、办公应用、信息技术等理论和技能课程，以提高学员工作适应能力，帮助更好开展群众工作，提升个人综合素质。
管理问责“发”力。为加强教学管理，办学单位配强师资力量，设专职班主任1人、高级讲师7人、讲师3人，制定班级管理办法，组建学员学籍档案，强化对学员自学、教学辅导、专业考试等工作管理，要求学员学习期间自觉遵守学习规章制度，服从教学管理，按时完成课程学习。若有学员在学期考试成绩达不到结业要求的，县委组织部将视具体情况，对本人进行追责问责，并追回学费补贴资金。
（投稿：柞水县委组织部）
