今年以来，旬邑始终把培养造就高素质干部队伍作为干部教育培训的主要目标，坚持以县委党校为主阵地，依托马栏干部学院教学资源，强化三突破，全方位、大规模开展干部教育培训，激发了干部培训新动能，进一步提升领导干部队伍综合素质。
突破“填鸭式”培训，强调灵活多样。根据培训对象、培训目的和培训内容的特点，以引导式、启发式、研究式、体验式等教学方法为主，克服单一、呆板的培训方式，调动“教”“学”双方积极性，提高教育培训质量。在教学形式上，采取外请专家教授和本地优秀人才现身说法结合、集中授课与现场教学同步、“走出去、请进来”互融等方式，切实提高教学实效，如围绕党性教育、乡村振兴等特色主题设置10个现场教学点和2条教学路线，把课堂搬到现场，使传统的干部教育培训由静态变为动态，激发学员学习的主动性。在课程内容上，将加强党性教育作为干部教育培训的第一要务和“核心课程”，编写了《马栏革命简史》《马栏革命斗争史概述》《现场体验课教学点简介》《现场体验课教材（讲解词）》《新农村建设看旬邑》《习仲勋画传》《习仲勋在旬邑》7部特色教材，拍摄了《民主中国的雏形——陕甘宁边区纪实》《烽火马栏——西北革命根据地之星》2部文献专题片，设置了3个教学单元和培训课程，涵盖弘扬革命传统、增强党性修养、统筹城乡发展、增进群众福祉等主题。
突破“大锅烩”培训，强调按需施教。坚持“发展需要什么就培训什么，干部缺什么就补什么”的原则，根据不同级别、不同层次、不同岗位的干部实际，分别开设“低、中、高”三个梯次主体班次，以公开报名和点名调训相结合的方法，实现从“要我学”向“我要学”转变，打造干部岗前教育、转岗提升、特殊岗位锻炼层层深入的“一条龙”式延伸性培训模式，全面增强干部教育培训系统性、连贯性。截至目前，先后举办新任公务员、村两委、驻村第一书记及工作队员等“初级”任职培训班10余次，中青年干部轮训、党务知识、项目推进、招商引资等“中级”业务提升班20余次，党政领导干部研修班、县管拔尖人才素质提升班等“高级”进修班3期，参训学员达4000人次。
突破“统揽式”培训，强调资源整合。突破县委党校单一的培训渠道，积极加强与高校和社会培训机构的联系，采取“请进来+走出去”的方式，推动干部教育基地“市场化”。邀请陕西省委党校、西北农林科技大学等高校老师来旬授课，为干部职工提供较为前沿的理论成果和教育培训资源，进一步开阔了干部视野，转变了思想观念，推动了工作任务高效落实。截至目前，共举办各类专题讲座10场次、主题培训班20场次、培训人数达到3000余人。同时，充分利用中国干部网络学院和陕西干部网络学院培训平台，进一步拓宽基层干部线上培训渠道，基层干部受训视野不断开阔。近年来，共完成中国干部网络学院基层微课堂首批205名学员注册工作，先后5次组织县委党校、马栏干部学院专职教师参加中国干部网络学院专题师资培训，进一步提高了教师队伍的理论水平和综合素质。
（中共旬邑县委组织部供稿）
