近年来，山阳县聚焦干部队伍建设新要求，积极探索改进干部教育培训方法途径，多措并举，推动干部教育培训提质增效，着力培养一支高素质专业化干部队伍，助力全县高质量发展。
按需施教补短板
根据2022年省市组织部长会议精神和县委工作会议精神，发挥组织部门牵头抓总作用，统筹干部、人才、党员、“四支队伍”等培训对象，加强需求调研，坚持问题导向，制定《山阳县2022年干部教育培训工作要点》《全县开展新时代基层干部培训的实施方案》等，实施“精准滴灌”式培训，紧扣干部队伍建设需求和干部表现情况，按照“一班一策”“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，为学员量体裁衣设计培训课程，达到“所学即所用，所训即所愿”的培训效果。同时，定期梳理干部培训锻炼情况，制定专业化培训需求清单，不断完善干部履职尽责必备的知识体系。明确全县干部培训工作指导思想、目标任务及工作要求等，强化统筹，提高培训工作科学化水平。
紧扣中心提成效
今年以来，围绕学习贯彻党的十九届六中全会精神和开展党史学习教育等，各部门各单位采取党委（党组）中心组学习、集中辅导、举办读书班、专题研讨、座谈交流、巡回宣讲等，多形式开展干部培训，加强干部思想理论武装和业务能力建设。分两期举办全县学习贯彻党的十九届六中全会精神专题培训班，结合疫情防控，培训首次采取“人盯人+”视频会议系统和直播转播的形式，设立城区主会场和镇（办）分会场同步培训学习，两期培训干部3058人，实现了对科级领导干部、村（社区）支部书记、第一书记等重点对象的全员轮训；在县委党校召开全县驻村干部素质能力提升培训班，开展2期，共参加培训人员245人次，基本实现全县重点村第一书记和工作队员全覆盖。同时，加大干部“走出去”学习培训，在南京市委党校、浙江大学、西安交大等地进行抓党建促乡村振兴履职能力提升专题培训班，千名人才创新创业培训班，开展3期，共参加培训人员150余人次。积极选派8期共60名干部参加西北政法大学2022年春秋两季专题班次跟班学习。配合上级组织完成调训50期，调训干部252人，其中：县级领导干部52人，科级及以下干部129人。
丰富载体提效能
今年以来，山阳依托县委党校及党性教育活动中心、“袁家沟”红色党性教育基地等配套教学点，为不同参训群体合理匹配培训资源，提高培训实效。同时，加强与南京市委党校、西安交大、浙江大学、西北政法大学、成都村政学院等省内外高校和干部培训机构的合作关系，实现教育培训资源优势互补。结合疫情形势，通过陕西干部网络学院、商洛干部网络学院、学习强国、微信公众号等线上平台，围绕政治素质、理论水平、专业能力、服务本领等内容开展培训，强化为民服务的宗旨意识，提升推动干部的能力素质。全县76个参学单位1720多人的参学，陕西干部网络学院人均学时达到50学时以上，1389人完成党的二十大精神应知应会测试，过关率达到81%，人均学时和参学率较上年都取得较大幅度提升。
供稿：山阳县委组织部
