近日，彬州市针对新任职纪检监察干部业务知识缺乏、工作经验欠缺，举办为期3天的新任职镇（街道）纪（工）委书记纪检监察业务知识培训班，帮助新任职纪检监察干部尽快精学知识、找准定位，提升依规依纪依法履职能力。
定位培训方向。围绕干部最想学什么、最想了解什么、最想解决什么问题进行调研，把握纪检监察机关的职责使命，厘清纪委承担的重要任务，把政治监督作为首要职责，“量体裁衣式”精准制定培训方案，促进新任职镇（街道）纪（工）委书记开阔视野、培养战略思维、提升综合能力，力争培到关键处、训到点子上，与市纪委监委形成上下联动、同频共振的氛围。
突出培训重点。按照课程安排有侧重、培训内容有特色的方式，切实绘好培训的“施工图”，以乡镇纪委、派驻（出）纪检监察组核心业务工作为重点，围绕新形势下的新任务，内容涉及信访举报、线索处置、执纪审查、案件审理、党风政风监督、乡镇纪检监察工作等纪检监察工作链条，教育引导新任职干部提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
创新培训方法。培训班通过集中授课、座谈交流、业务测试等方式，有效保证培训质量，深化学习效果，确保学员学有所得、学有所获、学有所为。同时，实行跟班学习制度，对培训班的学风、纪律等进行全程监督管理，为培训提供制度保障，让干部参加教育培训的过程成为锻炼党性、锤炼作风的过程，切实提升培训实效，为基层新任职纪检监察干部铸魂赋能。
供稿：彬州市委组织部
