近年来，大荔县将加强干部教育培训作为提升干部整体素质、加强干部队伍建设的重要途径，以优化班次设置、优化培训形式和优化师资队伍为抓手，切实提高干部教育培训精准性、实用性、有效性。
优化班次设置。由县委组织部牵头深入各部门、各镇（街道）进行调研，详细了解干部近期培训情况、存在问题和培训需求，广泛征求基层干部意见建议，分级分类制定专项培训班，并做到精减班次，避免多头培训和重复培训。截至目前，全县完成专项培训班53个，累计培训干部13500余人次。
优化培训模式。以提升“七种能力”为导向，实施“政治课、专业课、体验课”三位一体系统化培训，综合运用讲授式、研讨式、案例式和体验式培训，将羌白新颖园区、小坡冬枣园区和美丽乡村畅家村等先进典型作为域内培训班的“必修课”，在现场实践中提升干部对基层党组织建设、乡村经济发展、精神文明建设等工作的认知力。
优化师资队伍。将提升教师能力和优化师资结构作为打造高水平师资队伍突破点，每年分两批组织县委党校教师参加省市师资能力提升培训班和中省教师网上进修班，切实提升教师业务水平。在充实师资队伍上，严格落实“领导干部上讲台”制度，定期邀请能力作风过硬的领导干部轮流到县委党校授课，进一步丰富课程资源。
供稿：大荔县委组织部
