近年来，咸阳市秦都区紧扣干部教育培训工作新要求，创新“三个工作法”着力提升干部队伍整体水平。
用好“项目工作法”。坚持将全区干部教育培训大任务转化为具体课程的小项目，把培训内容细化为基层党建、疫情防控、乡村振兴、生态文明等板块，以年规划、季任务、月计划列出具体培训项目清单，化虚为实，确保干部教育培训专题化和特色化。
用好“一线工作法”。年初，广泛征集各单位需要培训的项目，坚持“点菜下单”，干部培训计划由党员干部积极报、主动选，结合工作实际制定年度培训方案。同时紧扣“一线特点”，针对干部个体差异，将干部教育培训内容重点放在城市基层治理、乡村振兴、疫情防控、营商环境等方面，以“精准滴灌”的方式为干部输送“营养”，不断推动培训成果在基层一线转化。
用好“典型引路法”。通过开发一批“精品资源”、打造一批“现场教学点”、组织一次“先进典型人物”宣讲会等方式，以点带面不断扩大干部教育培训的示范性。深挖本地资源，总结社区治理等好经验好做法，开发了一批干部教育培训“精品资源”。深入打造秦都区党建主题公园、红色影院、党史馆、红色博物馆、厚德讲习所等9个党员教育培训现场教学点，充分发挥了先进典型的示范引领作用。
