今年以来，彬州市紧扣新时代基层干部教育培训的实际需求，坚持目标指向履职能力、内容围绕履职能力、方式着眼履职能力，狠抓体制机制和方式方法创新，让干部教育培训质量持续提高、实效不断增强。
初任培训“系扣子”。坚持把抓实基层干部培训作为建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍的基础性、先导性工程，及时对新任职领导干部、驻村第一书记、公务员等进行培训。培训把理想信念、政治理论、实践经验、职业道德、反腐倡廉等作为主要内容，引导新任职干部坚定理想信念，知纪明礼履职，系好人生第一粒扣子，迈好从政第一步。目前，累计举办乡村振兴专题培训班、新任职纪检监察干部业务知识培训班等3期，培训220余人。
专题培训“拧螺丝”。紧扣市域经济社会发展需要和专业化干部建设短板，开展强党性、学经验、启思路、提能力等专题培训，不断提升培训的精准性。用党的理论凝心铸魂，举办全市领导干部学习贯彻党的十九届六中全会和咸阳市第八次党代会精神专题研讨班2期，实现全市9000余名党员干部培训全覆盖。围绕推动高质量发展主题，全面培养领导干部的战略思维能力和改革创新能力，举办“彬州大讲堂”专题讲座4期，邀请省委党校、高校专家教授围绕党的最新理论、乡村振兴、生态环保等热门课题讲授，开阔干部视野、提升专业素养、解决本领恐慌。
业务培训“强能力”。聚焦重点行业、重大部署、重点工作，按照“缺什么补什么，从理论到实践”的要求，促其不忘初心使命、主动担当作为、争做岗位标兵。举办彬州市2022年基层干部乡村振兴专题培训班5期，重点围绕“党的理论、基层治理、乡村振兴、壮大农村集体经济”等专题，对全市乡村振兴干部500余人进行集中轮训。巡回10个镇（街道）举办远程教育终端站点‘AB’岗管理员轮训班、2022年电子商务培训班等培训班20期，培训镇村干部、农民致富带头人、返乡创业青年等600余人次。
网络培训“补短板”。坚持将网络教育培训作为提升干部能力素质的有效平台。为提升在线学习质量，各单位指定一名在线学习管理员，具体负责在线学习服务、指导和督促工作，确保每名干部“不掉队”“不漏学”。充分利用中国干部网络学院、陕西干部网络学院等学习平台作用，采取“云培训”“云交流”的方式，举办“学习贯彻党的二十大精神”“弘扬延安精神、培塑优良作风”等线上专题培训班，在线培训5000余名干部。目前，陕西干部网络学院注册学员1435人，人均达到129学时，学习强国、彬州先锋等平台，已成为基层干部提升素养的“必修课”。
（供稿：彬州市委组织部）
