近年来，礼泉县立足干部培训工作实际，抓实“三大课堂”，推进干部教育常态化和多样化，促进干部培训提质增效。
抓实“云端”课堂，促进干部学习教育日常化。礼泉县采用柔性鼓励以及规定学习任务的硬性措施，鼓励干部通过学习强国、陕西干部网络学院、中国干部网络学院、礼泉先锋微信公众号、党员远程教育等网络学习平台加强干部的日常培训，切实抓实抓牢“云端”课堂，让干部经常受教育。同时为方便农村党员干部群众的学习，礼泉县为全县213个远教站点完善网络覆盖，结合疫情防控，组织基层党组织和广大党员充分利用“互联网+”，积极创新党员教育方式，促进学习教育日常化。
抓实“红色”课堂，树牢党员干部理想信念。在每年举办的科级领导干部主体班、中青年干部培训班、新任科级领导干部培训班中设置“弘扬延安精神，增强党性修养”“红色革命文学”等专题课程，邀请省市专家进行讲授。同时组织学员赴延安、照金开展现场教学，通过聆听“党中央在延安的十三年”专家辅导，参观延安革命纪念馆及革命旧址、重温入党誓词、观看革命专题片、参观陕甘边区革命根据地照金纪念馆、在陡峭险峻的薛家寨眺望马栏、遥望延安，重走红军路，让参训学员对延安精神有了更加全面的认识、更为系统的领会、更深刻的理解，也对中央和省市委以延安精神滤清、净化政治生态，树牢干部理想信念有了更深刻的认识。通过学习，学员们纷纷表示：延安时期，党把为人民服务写进党章，这奠定了我们党赓续不断、薪火相传的生命基因，作为新时代的干部，我们更要将人民至上、围绕中心、服务大局作为生命所系和价值所在。
抓实“案例”课堂，构建风清气正的廉政氛围。礼泉县抓实“案例”课堂，通过在新任科级领导培训班课程中加入警示教育案例专题片，组织任前廉洁知识考试、家风建设等课程，对党员干部不定期组织党性体检等，对党员领导干部进行经常性、多渠道、多形式的廉政宣传和警示教育。通过以案释纪、以案释法，筑牢党员干部“不想腐”的思想堤坝，教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，从而实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，从而构建起风清气正的廉政氛围。
（中共礼泉县委组织部供稿）
