近年来，扶风县着眼提升干部队伍综合素质，通过加强政治淬炼、实践锻炼、作风锤炼，不断丰富干部培养锻炼方法路径，努力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为推动高质量发展提供坚强的组织保证。
筑牢思想根基，“凝心铸魂”守初心。坚持把党的创新理论武装作为干部教育的主线，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务，制定详细学习培训计划，有序扎实推进。县委常委带头集中宣讲、专题研讨42场（次），设立“学习贯彻党的二十大精神”专栏，刊发全县各级党组织学习贯彻党的二十大精神的所思、所得、所悟，先后举办“扶风大讲坛”暨全县学习贯彻党的二十大精神集中轮训班两期，33名县级领导和524名科级领导干部参加培训研讨，利用陕西干部网络学院平台，组织全县党员干部认真学习党的二十大精神培训课程，并参加“在线考试”进行测试，力求党员干部将党的二十大精神做到学以致用、学深悟透、弄通做实。
加强实践锻炼，“一线赋能”增本领。将基层一线作为培养锻炼干部的练兵场和磨刀石，持续推动干部在多岗位、多层次历练中磨砺本领，加快干部成长步伐，不断增强干部八项本领、七种能力。先后选派3名优秀年轻选调生到乡村振兴一线实践锻炼，不断提升选调生实践调研能力和服务基层能力；选派98名年轻科级干部、459名年轻干部到乡村振兴、招商引资、项目建设、安全稳定等艰苦岗位、繁重任务中锻炼提升，使干部党性锤炼在一线，作风转变在一线，群众感情培养在一线，本领提升在一线，不断增强干部推动高质量发展、服务群众本领、防范化解风险本领。
强化激励约束，“严管厚爱”促担当。扎实组织开展干部作风能力提升年活动，在全县开展“五对标五检视”走在前开新局争做“五个表率”纪律作风教育整顿，切实解决干部“懒、推、绕、拖、散”作风顽疾，着力推动全县党员干部思想观念转变、精神状态改观；印发《关于强化激励约束推动作风建设的实施细则》，不断激发全县干部干事创业活力，去年以来，对在乡村振兴、疫情防控、项目建设等一线表现突出的308名公务员、171名事业单位管理岗位工作人员优先晋升职级，对13名因突发变故造成生活困难的干部共发放关爱资金17万元，为225名奋战在乡村振兴一线的驻村干部进行健康体检，并购买人身意外伤害保险，切实把关心爱护干部落到实处，不断激发干部干事创业活力。
供稿：扶风县委组织部
