近年来，合阳县聚焦新时代干部队伍建设新要求，坚持政治统领、施策精准、方式丰富三项举措，全方位打造干部教育培训新常态，切实推动干部教育培训走深走实，不断拓宽干部眼界思维，为培养高素质干部队伍赋能聚力。
把准方向，筑牢思想根基。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为干部教育培训的中心内容，聚焦党政领导干部政治理论素养提升需要、经济社会发展对干部专业化能力素质的要求，先后举办党的十九届六中全会专题研讨班、推动“一区一地一县”建设能力提升、党的二十大精神专题培训班等主体班次11期，培训党员干部3200余人次。
因材施教，提高培训实效。按照“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，根据岗位要求和培训需求，坚持从工作实际出发，以专业化能力提升为重点，瞄准干部岗位特点、技能短板，提高培训精准度。打造“个性化”培训方案，采取中心组学习、专题培训、辅导讲座、现场教学相结合的方式，重点聚焦乡村振兴、工业倍增、文旅融合、生态环保、安全生产、基层治理和干部能力素养提升等内容，从“教什么学什么”转变到“要什么教什么”，真正做到因材施教、按需施训。
丰富形式，提升教学吸引力。借助学习强国、“互联网+党建”云平台、陕西干部网络学院等平台，拓宽干部培训学习空间，弥补干部培训资源不足和工学矛盾。依托苏陕协作、校地合作等模式，实现优质教育资源的交流共享。充分运用研讨交流、案例分析、情景模拟等方式开展课堂授课，着力提升培训吸引力和感染力。在课堂、研讨的基础上开展现场教学，最大限度发挥初心公园、东宫城合阳县委旧址、杨荫东故居等现场教学基地作用，推动从“平面教学”向“立体培训”转变。
供稿：合阳县委组织部
