去年以来，咸阳市秦都区围绕经济社会发展和干部培养成长两大需求，坚持“分级分类、因需施教、学用结合、注重实效”原则，实施“四提”工程加强党员干部教育培训，为秦都高质量发展提供强有力的智力支持和组织保证。
实施“思想提振”工程，稳步推进干部教育培训工作。积极克服疫情影响，采取“线上＋线下”相结合的方式，举办学习贯彻党的十九届六中全会和市第八次党代会精神专题研讨班，累计培训科级干部500余人。围绕“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动目标要求，扎实开展作风建设专项行动，在真抓实干中锻炼提升干部能力素质。
实施“阵地提档”工程，打造高质量干部教育现场教学点。打造秦都区党建主题公园，设置党史长廊区、精神谱系区、思想领悟区三个区域，创新探索“党建+党史+文旅”发展模式。利用秦都厚天博物馆建成秦都红色文化讲习所，通过红色文物现场教学、红色展演、红色讲习等形式，激发广大党员干部不忘初心、牢记使命。
实施“指尖提效”工程，创新载体用活线上平台。创新用活干部教育线上课堂，依托中国干部网络学院基层专区、陕西干部网络学院、咸阳干部网络等学习平台，以政治理论教育、党性教育、专业化能力培训为学习内容，组织全区党员干部积极学习，为干部“加油充电”，创新开设干部在线课堂，着力做好疫情期间干部停“课”不停“学”，实现干部教育培训全时段、全领域、全覆盖。2022年，全区1100余名干部在陕西干部网络学院平台获得8.5万总学时。
实施“干部提能”工程，推动优秀干部选育工作。按照分层分类分批次原则，选拔40名优秀后备干部参加全区“中青班”培训班，精心设置教学课程，既有政策理论解读，又有目标任务讲解，实现专业理论和实操能力“双提升”。税务局秦都分局以练兵比武、创先争优为导向，制定学习兴税激励办法、练兵比武方案，掀起学习热潮，开展7期青年干部知识培训班，形成自主加压、比学赶超良好氛围。
（咸阳市秦都委组织部供稿）
