近年来，汉台区以建设高素质专业化干部队伍为目标，不断增强干部教育培训的系统性、针对性和实效性，持续提升全区干部队伍“七种能力”“八种本领”，教育培训为干部成长成才提足“加速度”，为汉台高质量发展充电赋能。
按需施教的精准培训
“平时工作太忙，这次在区委党校集中一周‘充电’，老师深入浅出的讲授让我有种醍醐灌顶的感觉。”参加新任副科级培训的老君镇司法所所长郭敏说。
汉台区坚持“干什么训什么，缺什么补什么”的原则，把组织需求、岗位需求和个人需求统一起来，将事业发展、工作开展与干部成长结合起来，科学制定培训计划，合理设置培训项目，解决好干部“需求”与培训“供给”之间的矛盾。去年累计举办各类培训90期，培训干部10434人次，选派45人次参加26期省市调训。
结合区镇换届，针对不同岗位、不同需求，综合运用集中教学、现场观摩、座谈交流等方式，先后对乡镇党政正职、区直部门、基层组织党组织负责人、区属国有企业领导和其他干部等进行个性化、差异化培训，全力打造一支“素质高、业务精、能力强”的干部队伍，提高干部业务能力和为民服务水平。
各部门根据自身行业特点和工作任务，通过“请进来”“走出去”“引上台”等多种方式，组织实施乡村振兴主题培训班次29个、培训干部4453人次，基层治理主题培训班次61个、培训5981人次，全面提升了基层干部的能力素质和基层治理水平。
量身定制的“周末课堂”
为培养造就高素质善担当的专业干部队伍，去年围绕现代化区域中心城市建设热点、难点领域，创新开办9期领导干部“周末课堂”，邀请国内高层次专家教授开展辅导讲座，累计培训干部1194人次，持续提升领导干部新常态下担当履职的专业能力，破解“本领恐慌”。
“周末课堂”开办之前，区委组织部采取座谈交流、问卷调查等形式，广泛收集单位授课意见建议240余条，建立培训需求清单。“量身定制”，科学设置国土规划、乡村振兴、数字经济、城市建管等21个授课专题，编制《汉台区领导干部“周末课堂”学习计划》。坚持好中选优、优中选强，先后邀请9位省内外高层次专家教授来汉台观摩调研、授课指导。
周末课堂坚持“一月两期、一期一主题”，利用周日晚上常态化开展专题辅导，召开“周末课堂”学习交流分享会，催生新理念，倒逼参学干部在学习中思考，加速学习成果转化。
“触角”延伸至基层的党校
“我们利用镇党校，借助汉中职业技术学院资源，对辖区党员讲乡村振兴等政策，做到培训全覆盖，不断提高支部书记履职能力，探索农民增收致富新路径。”宗营镇党委书记刘继刚说。
区委党校是干部教育培训的主阵地，相继开展乡村振兴、生态环保、招商引资、经济审计等专题培训班50余期，邀请40余名领导干部、专家教授为党员干部传道授业解惑，累计培训7200余人次。借力“流动党校”送学下基层，分类开展时政宣讲98场次。遴选29名领导干部、专家学者和“土专家”，建立新时代基层干部培训师资库，开展“经济责任审计进党校”系列活动，取得良好效果。
为增强党员培训的精准性、实效性，解决基层党员干部学习“难”的问题，区上在汉王、七里等6个镇（街道）设立基层党校，精心打造花果村三产融合发展、龙江非遗保护、上水渡红色网格社会治理等一批主题特色鲜明的现场教学点，构建起以区委党校为引领、镇（街道）党校为阵地、现场教学示范点为支点的新时代基层干部教育培训体系。通过专题辅导、研讨交流+现场教学等方式，让学员在亲身体验、亲自参与的过程中，找准差距、理清思路、学会方法。
每日必修的“学习强国”课
“我常利用碎片化时间学习，早上起来第一件事就是打开‘学习强国’，利用刷牙洗脸时间听新闻。”东大街街道城管中队副队英波说。
区内还利用陕西干部网络学院、远程教育等现代化培训资源和手段，构建“网校+学习强国APP+远程站点+党员干部”灵活机动的学习平台，组织1611名干部参加“线上”学习，各系统干部根据“组织需求+岗位需求+自身需求”随时登录自主学习。区委组织部通过“周统计+月通报”，对各单位参训学员在线学习情况进行通报提醒，并将培训情况与干部年度考核、试用期转正和职级晋升挂钩，确保干部在线学习持续，高效开展。
汉台中学将“学习强国”作为抓好理论武装、宣传教育、展示风貌的重要平台，党员教师分成4个小组，采用“比一比、晒一晒、论一论”的方式，不断推动理论水平和专业素养往深里走、往实里走、往心里走，全校形成了崇尚学习、热爱学习的浓厚氛围。
供稿：汉中市汉台区委组织部
