今年以来，咸阳市秦都区扎实落实全省干部作风能力提升年活动要求，着力在阵地、师资、经费、制度四个维度下功夫，完善干部教育培训保障体系，为全区干部教育培训工作顺利开展打下坚实基础。
强化阵地保障。对区委党校硬件设施进行整体改造提升，并列支专项经费建设总建筑面积13000平方米的区委新党校，进一步巩固党校在干部教育培训中的主阵地、主渠道地位。利用本土优势资源，打造秦都区党建主题公园等5个党员干部教育培训基地，搭建特色鲜明、适应区域干部教育培训需求的优质学习实践平台。丰富网络培训资源，用好陕西干部网络学院、基层干部微课堂等学习平台，实现线上培训与线下教育同步发力、全面覆盖。
强化师资保障。以区委党校专职教师为基础，广泛吸纳实践经验丰富的领导干部、理论功底扎实的党务干部、授课效果好的知名专家学者，持续开展领导干部上讲台、送教下基层等活动，进一步壮大师资力量、集中教学优势、提高教学水平。近年来，以“秦都大讲堂”为载体，先后邀请10余名中央党校专家教授、西北大学知名学者、省级部门领导等来秦授课。
强化经费保障。将干部教育培训经费列入年度预算，坚持“财政投入为主、相关项目整合、党费适当补贴、单位积极自筹”原则，为干部教育培训工作开展提供必要的经费保障。严格执行干部教育培训经费管理制度，加强培训经费预算、管理、使用和监督，管好“钱袋子”，确保每笔经费都用在“刀刃上”，提高培训经费使用效益。
强化制度保障。健全干部教育培训管理制度机制，持续推动全区干部教育培训工作制度化、规范化、一体化。建立科级及以上干部培训信息台账，以培训信息台账为重要依据科学选调人员参加培训，加强统筹管理。完善学用转化机制，通过提交报告、知识竞赛等模式，做到以写促学、以考促学，真正让干部参加培训的过程成为锤炼党性、储备知识、转变作风、提高能力的过程。
（咸阳市秦都区委组织部供稿）
