近年来，太白县委组织部围绕全面培育政治过硬、公道正派、作风过硬、能力过硬、纪律过硬、素质过硬的“六硬党务工作者”，深入推行“一周一学 一人一讲”制度，不断拓展活动载体、丰富活动形式、提升活动实效，着力培优育强组工干部综合素质，为新时代组织工作高质量推进提供坚强保证。
精心设计学习内容，与时俱进学焦点、攻难点。依据年初制定的学习要点，结合近期理论学习重点、热点，科学确定每期学习主题，精心设计学习内容。如在3月6日的“一周一学 一人一讲”学习活动上，围绕“学习全市组织部长会议精神”专题，设计了全面系统传达会议精神、原原本本学习领导讲话、逐字逐句解读《组织工作要点》、联系实际说感悟谈打算等内容，做到了主题鲜明、重点突出。提前发布学习要求，将学习方案上传内部QQ群、微信群，督促领学人员认真准备领学课件、抓好主旨精髓解读，也让参学人员了解要学什么，避免出现盲目、盲动学习。
丰富学习活动形式，知行合一抓内化、促转化。采用“听、看、讲”三位一体的学习方式，增进学习体验，提高学习参与度。“听”，即：聆听集中领学或专题辅导。杜绝“机械式”的全文诵读和“教科书”式的拘泥于课件学习，要求领学人在抓好文件精神重大意义、主要举措的基础上，重点谈对文件精神的领悟，结合实际就如何贯彻落实提出意见建议。“看”，即：观看综合新闻报道或深度新闻专题。以图文并茂、声像俱全的视频,缓解理论学习的枯燥、乏味，活跃学习氛围，提高学习效果。“讲”，即：组织开展理论研讨，围绕主题轮流安排交流发言，汇报学习感悟和心得。通过上述三种方式，锻炼干部逻辑思维、语言表达和文字组合能力，着力培养“张口能说、提笔能写、遇事能办”的复合型人才，加快干部成长成才。
加强学习行为管理，严督实导正方向、树导向。严格执行集中学习签到制度，杜绝无紧急特殊情况不参加集中学习行为，督促缺席人员及时补学补习。在群内共享学习资料，方便干部利用闲暇时间进行系统自学，完善学习笔记。定期查阅学习笔记完成情况，对学习笔记记录不全、内容过于简单的，督促限期整改、进行跟踪督办。建立“全员写信息”工作机制，实行组工信息调研宣传“周排名、月通报、季约谈”制度，纳入干部履职尽责考核重要内容，与党员星级评定、评先评优等挂钩。通过加强教育管理、建立激励引导机制，推进学习成果转化，更好地指导工作实践。
（供稿：太白县委组织部）
