近年来，为推动做实流动党员教育管理工作，永寿县马坊镇聚焦摸清底数、健全机制、创新载体、搭建平台四个方面发力，不断把流动党员组织起来、管理起来、凝聚起来，进一步激活流动党员教育管理工作的“一池活水”。
聚焦摸清底数，让流动党员“流而有寻”。严格外出报备制度，村党员外出时间超过6个月，需提前向所在党支部提出书面申请，报备外出理由、去向和时间，经支部批准同意后方可流动。实行一村一表、一人一档，按照“周收集、月汇总、季更新”的信息采集制度，建立流动党员动态管理信息库。通过上门入户、电话访谈、网络填报等方式，对流动党员进行全面摸底，完善更新信息库，做到流动党员基本情况、流动时间、流动地点、从事职业、联系方式、工作表现“六个掌握”，确保流动党员管理底数清、情况明。截至目前，全镇在册的流动党员人数为172人，流出党员44人。
聚焦健全机制，让流动党员“流而有家”。创建两地共管机制，建立以流动驻地管理为主、户籍属地联络为辅的“双向联动”组织管理模式，做好流动党员两地协同管理。打造流动党员“暖心之家”，在流动党员聚集的西安、咸阳等城市，成立临时流动党支部，与当地企业、街道社区党支部开展结对共建，不断延伸流动党员管理、教育、服务触角。开展结对“1+N”帮助关怀行动，由支部委员定期与结对的流动党员视频电话，及时掌握流动党员各项情况，针对遇到的困难，提供力所能及的帮助，让流动党员的大事、小事、急事、难事都有人关心，真切感受到组织温暖。
聚焦创新载体，让流动党员“流而有学”。统筹线上资源，依托学习强国APP、共产党员网、永寿党建公众号等学习平台，打造“指尖课堂”，定期推送党的二十大精神、党史等学习资料。开设“云课程”，抓好“必修+选修”课程内容设计，合理设置学习任务时间节点，让流动党员按时上传心得体会，参加线上课程结业考试。每季度组织一次“云上交流会”，评价课程内容，分享理论践行实效。运用“互联网+党建”平台，借助腾讯视频会议、微信（QQ）群等网络媒介把“三会一课”“主题党日”“民主评议”等组织生活搬到“云端”，确保流动党员组织生活“不掉队”。
聚焦搭建平台，让流动党员“流而有为”。立足流动党员从业面宽、见识面广、朋友圈大的优势，进一步促“管”为“用”，鼓励流动党员争当家乡形象的“宣传员”、招商引资的“联络员”、外出就业的“引领员”，发挥流动党员人才优势和先锋模范作用。搭建干事创业平台，做好流动党员“招才引智”工作，利用春节、中秋节、国庆节等流动党员返乡契机，组织乡镇党委负责同志进行走访，举办乡贤座谈会，介绍乡镇未来发展规划、创业优惠扶持政策等，号召流动党员返乡争创一番事业，争做家乡致富带头人。
（供稿：永寿县马坊镇）
