长武县聚焦新时代干部培训教育工作的新任务、新要求，做优“理论课堂”“线上课堂”“实践课堂”，切实推动干部培训教育工作提质增效。
做优“理论课堂”。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部培训教育的核心内容，科学制定干部教育培训规划和年度计划，建立干部培训清单台账，针对性开展集中轮训、专题培训。根据不同培训对象需求，有侧重性地确定培训内容，精心安排教学课程，全面开展习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习，分级分类举办党的二十大精神学习培训，指导全县67个党组织分别举办专题学习班，开展理论专题讲座50余场，其中，邀请省市委党校教授开展专题讲座18场，通过中心组学习、专题党课等方式，轮训党员干部8000余人（次），印发学习资料1000余册，提高了党员干部理论水平。
做优“线上课堂”。注重掌握了解不同岗位干部的学习需求，提高干部培训教育的针对性、时效性，整合培训教育资源，推出各类学习内容，丰富干部日常学习的形式和载体。持续强化线上教育阵地建设，不断创新学习形式，依托“学习强国”、陕西干部网络学院、长武先锋微信公众号等平台，做优指尖“线上课堂”，通过新媒体平台推送时政要闻、党务知识，展播“微党课”、微动画等学习案例，实现教育资源“云端”共享，不断扩大教育培训覆盖面。
做优“实践课堂”。聚焦红色资源引领传承、项目建设加速推进、营商环境优化提升、干部作风能力提升、地区特色产业发展等内容，先后组织学员赴延安开展“延安精神再教育”专题教学、赴县内知名企业开展县情调研、赴秦创原创新驱动平台开展现场教学，做优“实践课堂”。用活本地干部培训教育资源，挂牌命名巨家镇四合村有机苹果示范园等4个培训教学基地，探索“课堂+阵地”实训模式，建立讲授式、互动式、观摩式、体验式培训体系，常态化开展实践教学活动。通过聘请专家授课、组织专业技术人员、致富能人现场指导等方式，为干部提供实践教学服务。
（长武县委组织部供稿）
