渭南市临渭区坚持把村干部学历教育作为增强农村党员干部素质的有效手段，着力提升村干部队伍建设水平，不断为乡村振兴提供坚强组织保障。
突出严把入口，确保好中选优。结合我区实际，制定好村干部学历教育计划，分期分批组织实施。合理分配参学名额，明确参加村干部学历教育的对象主要是 35 周岁以下、高中学历、学习热情高、有一定发展潜力的村“两委”成员。优先安排村“两委”正职接受学历教育，符合条件的优秀村级后备干部同时纳入调学对象或后备对象。
突出规范管理，确保学习质量。规范参学程序，按照个人报名、村党组织推荐、街镇党委审核、区委组织部审定的程序进行。为保证学习效果和质量，区委组织部确定专人跟班管理，负责联系和协调学历教育工作，建立工作群，定期了解学员学习情况，确保入学考试的通过率、集中授课的出勤率及学历教育的毕业率达到较高水平。
突出跟踪培养，确保学有所用。建立村干部学历教育管理台账，对参与学历教育的学员，给他们压担子、分任务，鼓励他们结合所学专业内容，与所在村实际相结合，学以致用，找方法、谋路子，为乡村振兴添砖加瓦，让通过学历教育的村干部升级为技能与学历并重的新型农村“领头雁”。截至目前，共有21名村干部参加了学历教育，村干部的个人素质和履职能力得到较大提升。
(作者：渭南市临渭区委组织部 )
